（記者 廖凌云 通訊員 陳思雅）良好的法治營商環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的堅實后盾，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，田家庵區(qū)法院積極引導(dǎo)勞動者與用人單位共渡難關(guān)，4月15日下午，當(dāng)庭成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛案件。

2017年，原告蒼某某上班期間在廠內(nèi)不慎摔傷（已工傷認定）。后經(jīng)休養(yǎng)，蒼某某身體已康復(fù)，遂要求恢復(fù)原儀表工崗位工作，被告安徽某公司卻一直沒有安排蒼某某上班，直至最近才安排蒼某某在清潔隊或門衛(wèi)工作且下調(diào)工資。蒼某某起訴至田家庵區(qū)法院。

當(dāng)前正值返崗復(fù)工時期，承辦法官積極主動靠前服務(wù)，考慮到儀表工崗位專業(yè)性強，崗位技能熟練程度要求高，蒼某某作為工齡20多年、滿懷著高度工作熱情的老員工，能助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。最終，在承辦法官的主持下，雙方自愿達成調(diào)解協(xié)議，安徽某公司五天內(nèi)安排蒼某某到本公司電儀車間儀表工崗位，與其他同崗位員工同工同酬。