（記者 廖凌云 通訊員 陳思雅）良好的法治營商環境是企業發展的堅實后盾，為助力企業復工復產，田家庵區法院積極引導勞動者與用人單位共渡難關，4月15日下午，當庭成功調解一起勞動爭議糾紛案件。

2017年，原告蒼某某上班期間在廠內不慎摔傷（已工傷認定）。后經休養，蒼某某身體已康復，遂要求恢復原儀表工崗位工作，被告安徽某公司卻一直沒有安排蒼某某上班，直至最近才安排蒼某某在清潔隊或門衛工作且下調工資。蒼某某起訴至田家庵區法院。

當前正值返崗復工時期，承辦法官積極主動靠前服務，考慮到儀表工崗位專業性強，崗位技能熟練程度要求高，蒼某某作為工齡20多年、滿懷著高度工作熱情的老員工，能助力企業復工復產。最終，在承辦法官的主持下，雙方自愿達成調解協議，安徽某公司五天內安排蒼某某到本公司電儀車間儀表工崗位，與其他同崗位員工同工同酬。