田、大、謝、八四區(qū)為680元，潘集、毛集、鳳臺(tái)為530元

      6月30日，記者從市人力資源和社會(huì)保障部門了解到，我市從7月1日起，開(kāi)始執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)和八公山區(qū)每月為680元、非全日制用工每小時(shí)7.1元，潘集區(qū)、毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)和鳳臺(tái)縣每月為530元、非全日制用工每小時(shí)5.6元。

      月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

      據(jù)市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度，我市列全省第二位，僅次于合肥市區(qū)和馬鞍山市區(qū)的720元。本次調(diào)整比較符合我市實(shí)際情況，有利于提高我市居民的基本生活水平，維護(hù)市民的合法權(quán)益。上一次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在2007年10月1日?qǐng)?zhí)行，田、大、謝、八四區(qū)為540元、每小時(shí)5.9元，潘集、毛集、鳳臺(tái)為420元、每小時(shí)4.6元。如果用人單位未按規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)監(jiān)察部門將責(zé)令用人單位進(jìn)行整改及限期支付勞動(dòng)者的工資、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額、加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；逾期不支付的，將按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。除此以外，勞動(dòng)者還可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁不服，再起訴至法院。