落實黨管安全責任，推進安全保障工程。近年來，中煤新集二礦牢固樹立安全發展理念，聚焦職工安全意識的形成，切實發揮思想政治工作優勢，將安全思想、安全意識、安全文化作為統一認識的著力點，在日常教育方式、文化培育發展等方面上下功夫、做文章，以“紅色引擎”驅動礦井安全發展。
抓班子強隊伍，完善體系夯基礎
常言道：火車跑得快，全靠車頭帶，新集二礦黨委抓好班子這個“關鍵”群體，將落實黨管安全責任納入領導班子建設，定期研究和解決安全管理重大問題，對涉及安全生產的“三重一大”事項，履行黨委會研究前置研究程序。抓安全生產，人是最關鍵的因素。該礦堅持用能人、用對人，把懂生產經營，又會抓安全生產的同志，選用到管理崗位上來，為安全生產奠定人力基礎。思想是行動的先導，該礦通過黨委會、理論學習中心組學習等形式，加強班子成員安全生產法律法規和政治知識的學習，研判安全生產形勢和任務，引導他們從思想上提高對安全生產重要性的認識。該礦還加大安全考核力度，每月組織開展安全效果綜合考評，營造安全管理比、學、趕、超的氛圍。同時，將培訓當做頭等大事來抓，通過嚴抓培訓，管控行為，抓好職工安全意識培訓和強化崗前、技能、特殊工種培訓，引導職工安全操作，上標準崗、干標準活，規范職工安全行為。
強宣教育文化，春風化雨提意識
打好“親情牌”。為發揮職工家庭對礦井安全管理的輔助作用，定期邀請職工父母、家屬或子女到礦開展座談或體驗生活，交流安全心得，開展夫妻安全公約、夫妻“心連心”、井口認夫（父）、親人照片掛身邊、“最美礦工、礦嫂”評選等活動，用溫情筑牢安全防線。打好“組織牌”。定期組織黨員、團員及志愿者，開展黨員安全崗、青安崗夜查、女工協安等活動，從2014年開始堅持開展“黨員身邊無三違”活動。組織黨員與“不放心”職工結對子，并簽訂包保責任書，加強對“不放心”職工的安全幫教，有效發揮黨員在安全生產工作中的示范帶頭作用。打好“文化牌”。企業發展，文化先行。文化如春風化雨，潤物無聲。注重文化培育和管理創新，通過建設井下安全文化長廊、井上安全文化陣地、拍攝安全微電影、錄制安全小故事等方式，加強職工的安全教育。通過多形式、不間斷地“灌耳式”教育，使職工從思想上系好“安全帶”，繃緊“安全弦”。該礦于2018年榮獲“全國安全文化建設示范單位”稱號。
嚴作風聚合力，以人為本抓安全
安全在管理，管理在干部,干部在作風。該礦狠抓安全生產中的作風建設，堅持領導干部帶班、入井制度，強化入井效果考核和監督，要求管理人員嚴守安全制度，做到令行禁止，做職工群眾的表率。該礦明確基層黨支部班子和行政班子的工作側重點，前者重點抓安全教育和培訓，后者抓安全生產管理，通過工作聯動來匯聚合力。該礦實施人本管理，定期排查不放心人員，對思想不穩定的職工進行重點關注，把思想政治工作的優勢融入安全管控。為了讓職工更好地投入到崗位工作中，堅持改善職工工作和生活環境，讓他們感受到家的氣息和家的溫暖，為安全生產提供強有力的保障。(通訊員 錢陳勇 記者 魯 松 編輯 湯寧)
