——淮河能源控股集團引導黨外知識分子建功立業
引導和發揮黨外知識分子在企業深化改革、創新發展中的積極性、主動性和創造性，是國有企業的優良傳統。近年來，淮河能源控股集團公司黨委高度重視黨外知識分子統戰工作，對黨外知識分子政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，努力將他們團結在黨的周圍，積極引導他們在企業高質量發展中建功立業。
政治引領，夯實團結奮斗的思想基礎
筑牢根基，凝聚思想共識。通過學習培訓、座談交流、主題活動等形式，引領企業統一戰線成員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎，引導廣大黨外知識分子旗幟鮮明講政治，始終與黨同心同德、同頻共振，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
抓準時機，深化教育引導。2018年，利用“五一口號”發布70周年以及改革開放40周年重要時機，組織黨外知識分子圍繞弘揚愛國奮斗精神、踐行社會主義核心價值觀、傳承企業精神開展座談、撰寫文章，激勵黨外知識分子樹立民族自豪感和改革自信心，堅定走中國特色社會主義道路。2019年，以慶祝新中國成立70周年為契機開展活動，支持民主黨派、無黨派人士深入開展“不忘合作初心，繼續攜手前進”主題教育活動，在黨外知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”主題教育活動，增進對中國特色社會主義制度的廣泛認同。
傾心支持，匯聚干事創業的強大合力
及時跟進，做細做實基礎工作。目前，企業共有各類黨外知識分子570人。其中，研究生學歷36人、本科學歷254人、高級職稱59人、中級職稱248人，主要分布在煤炭、電力、天然氣、金融、技術服務等多個產業。近年來，企業加快轉型升級步伐，改革發展任務異常艱巨，因煤礦去產能人員分流、組織管控模式調整等改革舉措實施，統戰成員的結構分布、思想狀態產生變化，統戰部門及時開展調查摸底并建立人才庫，征求他們對企業改革發展的意見建議，協調關系，溝通思想，引導他們為企業發展做出貢獻。
凝心聚力，激發崗位建功立業。企業召開重大會議、出臺重要舉措，統戰部門及時向黨外知識分子傳達傳遞信息，講清形勢任務，解讀政策措施，引導黨外知識分子把個人所長與企業所需結合起來，在創新創造中拼搏奮斗，實現崗位建功、崗位奉獻。
建言獻策，為深化改革獻計出力。鼓勵黨外知識分子立足本職，著眼大局，出主意，獻良策。2017年，開展“我為轉型發展獻良策”活動，28篇優秀建言獻策受到集團黨委表彰獎勵。近兩年，開設“建言獻策”平臺，鼓勵黨外知識分子圍繞“推進整體改制上市、組織管控模式調整、人力資源薪酬改革”等“三項改革”出謀劃策、獻計獻力。
培養使用，營造黨外人才脫穎而出的良好氛圍
搭建平臺，助力成長成才。企業把培養選拔黨外干部與企業干部隊伍建設、人才隊伍建設統籌考慮、同步實施。2016年，制定出臺《關于加強黨外干部培養選拔的意見》，為優秀黨外知識分子脫穎而出提供制度保障。按照專業特長制定培養路徑，按照人才成長規律培養選拔，將主體專業技術人才放在煤礦、電廠、清潔能源產業歷練，將金融專業人才放在經營管理或金融產業鍛煉，成熟一個選拔一個。無黨派人士李雪蓮，歷任集團下屬財務公司的風險總監、總經理、董事長，集團公司工會副主席，目前李雪蓮任第十五屆淮南市政協副主席、第十二屆安徽省政協委員。黨外知識分子汪敏華從一名普通技術人員逐步成長為煤炭行業防治水專家，現任淮河能源控股集團煤業分公司通防地質部副部長、第十六屆淮南市人大常委會委員、第三屆安徽省知識分子聯誼會理事。
選樹典型，展示統戰新形象。宣傳黨外知識分子隊伍中的優秀代表，2018年8月23日《淮南礦工報》整版刊登了王勇、徐鈞、趙華生等三位黨外知識分子事跡，展示統一戰線積極進取的新形象新作為。深入挖掘淮南煤礦百年歷史中的統戰資源，撰寫了《華羅庚三下“兩淮”》《謝家榮發現八公山煤田》《統一戰線與淮南煤礦解放》等多篇報道。及時總結統戰工作在企業改革發展中的經驗做法，先后在人民網、《中國煤炭報》《安徽統戰》等媒體刊登，進一步擴大統戰工作影響力。(通訊員 張克朔 記者 魯松)
