職工群眾從來都是推動經濟社會發(fā)展的主力軍。近年來，市總工會在市委堅強領導下，牢記初心使命，竭誠服務職工，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，團結帶領全市職工為實現經濟社會高質量發(fā)展而努力奮斗。全市各級工會組織認真履行維權服務主責主業(yè)，團結動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，在圍繞中心服務大局中彰顯了工會作為。
培養(yǎng)優(yōu)秀人才有作為
身著整潔的工裝，手套、頭盔、工具箱等裝備一應俱全，選手們在不同比賽區(qū)域圍繞電梯出現的各種故障，爭分奪秒而又緊張有序地進行著實操維修……在市首屆“東華杯”電梯維保職業(yè)技能大賽現場，選手們的專業(yè)技術操作令人印象深刻。
實現高質量發(fā)展離不開高素質的技能人才。近年來，市總工會扎實開展“當好主人翁、建功新時代”等主題群眾性勞動競賽活動，實施職工素質提升工程，推進產業(yè)工人隊伍建設改革，工人階級主力軍作用在服務大局中更加彰顯。據統(tǒng)計，五年來共開展勞動競賽和技能比武大賽8000余場次，參賽職工102.5萬人次，涵蓋電力、煤炭、衛(wèi)生、交通、物業(yè)等諸多行業(yè)和領域，充分調動了各行各業(yè)和廣大職工的生產建設熱情，為經濟社會高質量發(fā)展注入了強大人才動力。
“在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，在自我進步的同時力所能及地幫助他人，將勞模精神傳承下去�！痹趨⒓尤珖鴦趧幽７逗拖冗M工作者表彰大會后，獲評全國勞動模范榮譽的汪敏如是說。作為市技能大師工作室領銜人，她主動與新入職員工簽訂師徒合同，為國網淮南供電公司培養(yǎng)“精一、會二、懂三”的復合型人才貢獻力量。
在淮南，像汪敏這樣的勞動模范還有很多，勞模精神、勞動精神、工匠精神在全市遍地開花。近年來，市總工會不斷推動勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，創(chuàng)建省、市級勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室60家，涌現出省級以上勞動模范和先進工作者37名、先進集體7個，市勞動模范和先進工作者104名、先進集體33個，推動形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍。
服務基層職工出實招
“休息一會舒服多了，干起活來也有勁了。”室外天氣寒冷，環(huán)衛(wèi)工人劉師傅走進舜耕西路田家庵區(qū)環(huán)衛(wèi)處幸福驛站，暖暖身子歇歇腳。在這個幸福驛站，座椅、空調、飲水機、微波爐等設備齊全，環(huán)境整潔舒適。近年來，為增強環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、送餐員等戶外勞動者獲得感，市總工會依托創(chuàng)建省級幸福驛站提供溫馨服務，讓戶外勞動者們“累了能歇腳，渴了有水喝，傷了可用藥”。
設置幸福驛站是我市拓展工會服務陣地的一個縮影。近年來，市總工會積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，把服務職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助黨和政府解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，與基層工會、困難職工建立長期聯(lián)系和對口幫扶關系，增強了工會工作的實效性。五年來，市總工會持續(xù)打造工會“四季送”品牌，共籌集資金4.27億元，惠及職工122.7萬人次；加大工會經費對下補助力度，向下補助工會經費6240余萬元用于服務基層和職工；推動工人文化宮回歸公益，加強“兩中心一學�！甭毠し⻊贞嚨亟ㄔO，市新工人文化宮（一期）建成并投入使用，二期項目正在積極推進。
為豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化需求，不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質，五年來，市總工會積極開展職工文明實踐活動，舉辦職工運動會、文藝匯演等職工喜聞樂見的各類文體活動2.53萬場次，參與職工200余萬人次。扎實推進職工書屋建設，建成省級以上職工書屋和職工書吧90家、市級職工書屋124家，為服務職工提供了有力的精神動力和文化支撐。
強化維權幫扶顯擔當
“非常感謝律師的解答和工會的幫助，讓我進一步堅定了維護自身權益的信心�！比涨�，一名女職工來到壽縣總工會就工傷認定情況進行咨詢，接待律師認真梳理案情、詳細解答維權方法并給出了合理建議。為切實維護廣大職工的合法權益，壽縣總工會聘請專職律師每月固定時間開展“法律坐診”，免費為廣大職工開展法律咨詢服務活動。
工會是職工之家，工會干部是廣大職工的“娘家人”。近年來，全市各級工會組織時刻牽掛著職工的冷暖，不斷強化職工維權服務，推行工會法律顧問制度，組建法律援助志愿者服務隊，暢通“12351”維權熱線，建立工會勞動法律監(jiān)督組織和基層調解組織119個。深化集體協(xié)商工作，全市共簽訂集體合同及工資、女職工專項合同2829份，2389家企事業(yè)單位建立職代會或職工大會制度，2582家企事業(yè)單位實行廠務公開。
近年來，全市各級工會推進職工醫(yī)療互助互濟工作，擴大互助保障覆蓋面,為2105名出險職工支付理賠金和大病救助375.58萬元；做好勞模服務管理，籌集資金523.43萬元，惠及勞模5000余人次；創(chuàng)建幸福家園、幸福驛站87家，女職工“陽光家園”34家；扎實做好城市困難職工解困脫困工作，建立工會兩委委員結對幫扶困難職工機制，累計完成困難職工解困脫困1.22萬戶。
同時，積極協(xié)助各級黨委政府擴大和穩(wěn)定就業(yè)，舉辦“春風行動”、“煤炭行業(yè)轉崗分流職工專場招聘會”、“網上就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”等活動，以下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體為重點，大力開展就業(yè)服務、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導，以及涉及他們切身利益的政策咨詢培訓。(記者 吳巍)
