——毛集實驗區圓滿完成鄉鎮黨委換屆

鄉鎮黨委換屆工作啟動以來，毛集實驗區強化組織領導，壓實責任體系，注重調查研究，規范選人用人，嚴明換屆紀律，建立“三級體系、三本臺賬、三個從嚴、三個狠抓”機制，高站位、高標準、高質量推進鄉鎮黨委換屆工作。截至目前，全區3個鎮黨委已全部完成換屆工作，換出了新面貌，激發了新干勁，繪好了新藍圖。

強化組織領導，建立“三級”體系。該區建立區級組織體系，成立由區工委書記、人大工委主任任組長的鄉鎮領導班子換屆工作領導小組，建立區領導包保聯系責任機制，明確職責分工，細化工作任務，為有序推進鄉鎮黨委換屆工作提供堅強組織保障。

建立部門組織體系，抽調精干人員成立違反換屆紀律專項查核組、督查指導組和應急處置領導小組，加強對換屆工作的業務培訓、指導督查和應急處置；強化分類分級指導，加強對鄉鎮換屆工作的組織領導和統籌協調。建立鄉鎮組織體系，全區3個鎮結合實際，建立鄉村換屆工作機構，抽派業務骨干組成相應工作組，強化對鄉鎮黨委換屆工作的組織實施。

注重調查研究，建好“三本”臺賬。該區建好班子人選臺賬，采取“上下聯動、分級評估、全面推進”的方式，通過談話了解、查閱資料、實地走訪等方式，精準分析研判班子運行情況及班子成員履職情況，分類建立履職優秀人員臺賬，切實了解干部實情，為換屆工作做好充分準備。建好干部人選臺賬，圍繞政治素質、工作實績、作風建設，全面摸清全區優秀科級干部、優秀鄉鎮事業編制人員、優秀村（社區）書記、駐村工作隊第一書記和隊員人選，建立鄉鎮黨委換屆人選預案臺賬。建好優秀人選臺賬，根據上級要求，結合現任領導班子情況、后備干部人選情況，綜合分析突出重點人選，分類建立鄉鎮、部門單位、“五方面”人員后備人選臺賬。

規范選人用人，守牢“三嚴”底線。該區從嚴規范干部動議，堅持黨管干部原則，強化黨委集體領導把關作用，在確定考察對象和討論決定之前的兩個關鍵節點，均須經“五人小組”會議醞釀；堅持把沒有經過查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件的干部不動議，防止干部帶病提拔。從嚴規范干部考察，突出政治素質考察，注重聽取考察對象所在黨支部的意見；強化“體檢式”考察，采取明察暗訪、隨機走訪、家訪和深入一線延伸考察等方式，廣泛聽取知情人意見，切實考準考實干部，形成了風清氣正的選人用人環境。從嚴審查代表資格，區工委組織部對擬作為鄉鎮黨委、紀委班子成員換屆人選38人廣泛征求紀檢政法、信訪衛健、安全環保、統計審計及公檢法等12家單位意見，把嚴換屆人選資格審查。同時，鄉鎮黨委組織人員對黨代表初步人選進行考察，對代表候選人預備人選進行審查，聯審取消代表候選人資格20人，選出黨代表329名。

嚴肅換屆風氣，筑牢“三抓”氛圍。該區抓實換屆氛圍，區、鎮制作有關換屆工作的流程圖，將“十嚴禁”等紀律要求制作成提醒卡3000余份，組織換屆紀律專題學習9期，開展換屆紀律警示教育3期，并通過毛集廣播電視臺、毛集先鋒網、毛集公眾微信等媒體進行廣泛宣傳，營造良好換屆環境。設立電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的舉報平臺，實時監督換屆風氣。抓細督導調研，針對督導指出的問題，包鎮區領導深入所指導的鎮集中開展一次換屆工作調研，對存在的問題逐一提出具體要求。區督查指導組根據督導對照反饋問題，深入三鎮開展督查指導，及時掌握、研究換屆工作中存在的實際問題，提出解決辦法，截至目前，開展督促檢查6次。抓嚴紀律檢查，在鄉鎮黨委、紀委班子人選考察期間，每個考察組配備一名區紀檢監察工委工作人員，接受監督同時，同步檢查各鎮嚴肅換屆紀律情況，受理和查處違規違紀行為，了解干部思想動態。建立換屆領導小組成員單位、考察組、鄉鎮黨委及黨代表換屆紀律書面承諾制度，簽訂換屆紀律承諾書426份，確保鄉鎮黨委換屆風清氣正。(通訊員 李長政 繆國信 記者 朱慶磊)