——八公山區圓滿完成區委換屆工作助推高質量發展
6月25日，八公山區委第十一次黨代表大會勝利閉幕，選舉產生了十一屆區委常委10人，區委委員31人，區委候補委員6人；出席市第十一次黨代會代表24人等，圓滿完成了區委換屆的各項任務。
組織放心、干部信任、群眾滿意�！斑@次換屆，全程公開透明，結果公平公正，選出了群眾滿意的好班子，換出了干事創業的新活力�！睍�，代表們紛紛表示，要進一步筑牢堅強戰斗堡壘，積聚改革發展正能量，奮力譜寫八公山綠色轉型高質量發展新篇章。
上下同心統籌協調，打好前期準備“主動仗”
黨的事業需要一屆一屆接續努力，需要一茬一茬人接著干。此次換屆正處于“兩個百年”交匯、“兩個五年規劃”交接的特殊時期，事關長遠、意義重大。
“換屆，就要換出團結進取的好班子，換出實干擔當的好風氣，換出風清氣正的好生態！”八公山區強化統籌協調，確保換屆有序進行，換出新活力、換出新面貌。
領導重視，凝心聚力。八公山區委成立區第十一次黨代會籌備工作領導小組和8個工作小組，明確各成員單位工作職責，凝聚換屆工作合力，做到思想上重視，組織上有力，精力上集中，工作上到位，確保換屆工作順利完成。先后召開6次常委會，2次全委會，研究換屆工作的具體事宜，指導所轄黨（工）委做好換屆工作有關事項。完善應急處置機制，組織區委宣傳部、區衛健委、區信訪局、八公山公安分局分別制定網絡輿情、疫情防控、信訪突發事件等應急預案，保障區委換屆全程平穩有序。
科學選人嚴把關口，打贏換屆選舉“攻堅戰”
科學選人，配好班子,是換屆工作的目標和核心,也是干部群眾關注的焦點。
嚴把“四關”，選好黨代表。黨代表是黨員群眾的“代言人”，是黨委決策的參謀助手。為確保將最優秀的黨員推選出來，八公山區嚴格把好政治關、程序關、業績關、能力關，著力將政治素質好、議事能力強、樂于為人民群眾辦實事、有代表性的人選進來。該區召開區委全委會，結合全區黨組織設置與黨員分布，調整優化區黨代表名額分配和結構比例。召開區黨代表選舉工作會議，組織各選舉單位全面考察區黨代表初步人選，廣泛征求人選所在單位黨內外群眾意見，積極聽取紀檢監察機關等部門意見。組織所屬各黨（工）委采取自上而下、自下而上、充分醞釀的方式，推薦出席市黨代會代表候選人初步人選。
選好班子，配強隊伍。該區堅持事業為上、人事相宜，落實新時期好干部標準，突出科學精準選配，著力增強領導班子整體功能。成立5個區委考察組，按照干部管理權限，對部分區委委員、候補委員和新提名的區紀委常委、紀委委員候選人初步人選進行了考察。充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，擇優選配年輕干部、女干部、少數民族干部，新一屆區委委員平均年齡47歲，配備女干部9名，占23.7%較上一屆16.21%增長7.49%；配備少數民族干部1名。樹立重基層、重實干、重擔當的用人導向，積極選配經受斗爭考驗、專業素養好、領導能力強的干部，換屆區委委員中大學本科及以上學歷的干部17人、占94.4%，其中13人具有研究生學歷。
嚴貫始終強化監督，打好清正廉潔的“保衛戰”
紀律嚴則風氣正，風氣正則事業興。換屆風氣是檢驗一個地方政治生態的“晴雨表”，八公山區將換屆中的正風肅紀作為一場硬仗來打，努力做到教育全覆蓋、監督無死角、問責零容忍。
嚴明紀律。區紀委監委、區委組織部印發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》《關于建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制的通知》，成立區違反換屆紀律聯合查核組。組織區委換屆參加民主推薦人員、區黨代表簽訂192份換屆紀律承諾書，印發全區換屆紀律提醒卡2000余份，制作張貼換屆紀律宣傳海報150張。運用八公山區先鋒網、八公山黨建微訊、LED屏、黨員微信交流群和集中學習等方式廣泛宣傳換屆紀律。
嚴格教育。該區堅持教育在先、宣傳在先、警示在先、預防在先。召開全區換屆紀律專題培訓會，集中觀看換屆紀律警示教育片《鏡鑒》《警鐘長鳴》，培訓黨員領導干部、換屆工作人員300余人次。分級分類開展換屆紀律談心談話，確保“十嚴禁”鐵律入腦入心。
嚴格監督。堅持把紀律和規矩挺在前面，將嚴格監督貫穿換屆工作始終，暢通紀委、信訪、網信以及區委組織部12380舉報受理平臺等渠道，確保把從嚴監督貫穿換屆工作始終。區委換屆期間，未發現違反換屆紀律現象，未收到有關舉報。(記者 何婷婷 通訊員 高 揚)
