——我市在人才工作中持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才原則。近年來，我市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，圍繞“引才”“育才”“用才”“留才”全過程，聚焦雙招雙引重點(diǎn)工作，在人才工作中加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力構(gòu)建人才工作新格局，為新階段現(xiàn)代化美好淮南建設(shè)提供了堅強(qiáng)人才保障和智力支持。
注重政治把關(guān)，為人才引進(jìn)集聚才智
堅持黨管人才原則，把政治素質(zhì)考察擺在人才引進(jìn)的重中之重，將愛黨愛國作為人才引進(jìn)的首要條件，確保人才隊伍政治上靠得住、事業(yè)上用得上。突出政治把關(guān)，不斷暢通高層次和急需緊缺人才引進(jìn)通道，以“簡化程序招聘”方式引進(jìn)應(yīng)屆高校全日制博士、碩士研究生及正高級專業(yè)技術(shù)人才193名，引進(jìn)本科畢業(yè)生3136名。指導(dǎo)鳳臺縣、壽縣開展“人才回家”計劃，在回引工作中做好“政治體檢”，目前回引人才110名。注重政治吸納，出臺專門措施，創(chuàng)新現(xiàn)代金融、大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、儲備機(jī)制，加強(qiáng)兩支重點(diǎn)人才隊伍建設(shè)。
堅持政治引領(lǐng)，為人才培育凝聚才心
在人才中深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，以“加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)吸納”為主題開展品牌創(chuàng)建工作，開發(fā)人才思想政治建設(shè)教程，舉辦人才系列研修班，將黨史教育、政治理論等納入人才國情研修班學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，我市在人才隊伍中開展政治引領(lǐng)吸納工作經(jīng)驗在全省范圍內(nèi)推介。積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，精心培育本土人才，全面推進(jìn)實(shí)施“人才灌溉工程”，協(xié)調(diào)開展市“3361行業(yè)名家”選拔培養(yǎng)和市“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，目前我市高層次人才中黨員占比達(dá)41%。聚焦重點(diǎn)人才隊伍和抗疫抗洪一線考察、識別、培養(yǎng)、吸收先進(jìn)知識分子和優(yōu)秀人才，拿出10條“干貨”舉措，支持安徽理工大學(xué)、淮南師范學(xué)院引進(jìn)培養(yǎng)人才，兌現(xiàn)人才獎補(bǔ)23萬元，2020年以來我市抗疫抗洪火線入黨51名。
強(qiáng)化政治感召，為留人用人匯聚才情
加強(qiáng)人才政治參與度，注重發(fā)揮人才決策咨詢作用，市級領(lǐng)導(dǎo)主持召開經(jīng)濟(jì)社會等領(lǐng)域?qū)＜掖碜剷⒖萍脊ぷ髡咦剷⑹薪逃l(wèi)生人才座談會等，廣泛聽取專家人才意見建議。推薦11名高層次人才擔(dān)任市級及以上“兩代表一委員”，推薦67名高層次人才列席黨代會、人代會，提升人才政治榮譽(yù)感、認(rèn)同感。深化開展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，全面開展“我為人才辦實(shí)事”實(shí)踐活動，共登門走訪服務(wù)專家近300人次，在協(xié)調(diào)人才公寓、子女就學(xué)、配偶就業(yè)安置和人才項目申報等方面為各類人才解決實(shí)際問題183件，為在淮專家人才掃除后顧之憂。(通訊員 淮人才 記者 李東華)
