——我市企業職工基本養老保險工作成效顯著

社保是民安之基、富民之源。

2021年，我市養老保險工作嚴格執行政策，積極落實各項優惠應對疫情、經濟等不利影響，紓解企業和職工困難，保障和改善民生。截至11月，城鎮企業職工基本養老保險參保58.65萬人（在職38.33，退休20.32），城鎮企業職工養老保險在職參保任務38.26萬人，完成目標任務的100.1%。

據悉，《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

我市城鎮各類企業職工，實行企業化管理事業單位職工，民辦非企業單位從業人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮個體工商戶和靈活就業人員，與機關、事業單位形成勞動關系的非在編人員，均須參加企業基本養老保險。

據了解，《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

記者了解到，自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%，職工的繳費比例為8%。企業以上年度職工工資總額為基數繳納基本養老保險費。職工以個人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，由用人單位依法代扣代繳。個人繳費基數低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數。

根據《安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）文件規定，參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，統一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。有用工的，基本養老保險費由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%納入統籌基金，8%納入個人賬戶。

當前我市靈活就業參保繳費的人群主要有城鎮個體靈活就業者、農村進城務工的靈活就業人員或者單位離職后停止繳納養老保險人員，也是社會反映咨詢政策較多的人群，無論是哪一種情況的靈活就業參保人員，根據《關于完善職工基本養老保險有關政策的通知》（皖人社秘[2013]14號）規定，城鎮個體工商戶或靈活就業人員不得以事后追補繳費方式增加繳費年限。所以，靈活就業人員一定要及時辦理養老保險參保繳費和接續手續。

繳費年限指職工繳納養老保險費的年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。統一企業職工養老保險制度后，我省規定：“企業職工在建立基本養老保險個人賬戶前，按照國家政策規定計算的連續工齡視同繳費年限”。我市自1996年1月1日建立基本養老保險個人賬戶，即1995年12月31日前按照國家政策規定計算的連續工齡視同繳費年限。

據了解，《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也就是說，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限必須滿十五年，不滿十五年不能領取基本養老金。《社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員。參保人員流動就業的，應及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

據專業人士介紹，企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，有視同繳費年限的再發給過渡性養老金。目前，我市企業職工基本養老金根據《安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）附件“基本養老金計發辦法”計算，主要根據個人累計繳費年限、繳費基數、退休上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶金額、個人賬戶養老金計發月數等因素確定，基本原則是“多繳多得、長繳多得”。《社會保險法》第十八條規定，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

今年的退休人員基本養老金調整政策是：對2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分：每人每月增加35元。掛鉤部分：1、按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元。2、每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。傾斜部分：也就是大家俗稱的“年齡錢”。這次調整統一了企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標準。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

根據省人社廳統一部署，截至2021年6月15日，我市已納入養老基金發放的退休人員基本養老金均已全部調整補發到位。(記者 魯松)