——二論貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神

省委書記鄭柵潔在全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會講話中歸納了“六個不”,即不作為、不擔當、不進取、不務實、不守信、不知止，強調有些問題就是頑瘴痼疾，雖然是少數，影響的是群眾的切身利益和我們的發展環境。體現了作風建設永遠在路上的清醒，體現了發現問題的敏銳、直面問題的勇氣、解決問題的擔當。

抓住作風建設這個突破口，解決好群眾和市場主體反映強烈的突出問題，就能達到牽一發而動全身的效果，就是服務發展和穩定大局。一是不作為。有的貫徹黨中央部署決策不自覺、不堅定；有的只要不出事、寧可不干事，遇事層層請示匯報，動不動就說“上面沒文件”“領導沒講過”“以前沒干過”；有的搞“天橋把式”，把說的當做了，把做了當做成了做好了，工作落實在口號上，決心停留在嘴巴上，甚至欺上瞞下、弄虛作假；有的解決問題“推繞拖”，搞“擊鼓傳花”，批來批去、轉來轉去、議來議去，最后問題哪來哪去。二是不擔當。有的愛惜羽毛、明哲保身、回避矛盾，不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”，遇到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；有的搞上有政策、下有對策，對中央精神和政策規定簡單理解、機械執行；有的“新官不理舊賬”，事不關己，高高掛起，遇事講問題困難多，想解決辦法少。三是不進取。有的缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，安于現狀、小進即滿，習慣縱向比、與全國比、與中西部比，不愿與先進發達地區比，不敢拉高標桿，不愿爭先進位，甘于“躺平”；有的本領恐慌，少知而迷、不懂裝懂，不知而盲、一籌莫展，無知而亂、失策失誤；有的缺乏熱情、沒有激情，消極懈怠、得過且過，干工作推一下動一下，不推不動，甚至推也不動。四是不務實。有的擺花架子，做表面文章，應景造勢，熱衷于搞一些有形式沒內容、有聲勢沒成效的工作；有的制定政策措施脫離實際，目標層層拔高，要求層層抬升，導致基層負擔層層加重；有的重留痕輕實效，留跡不留心，為減少正式文件數量，以便箋、簡報等形式布置工作，層層開會、重復陪會問題不時露頭，調研督導“只出題、不答題”，工作群、手機APP過多過濫；有的監督檢查走過場，風險排查“一陣風”，執法不嚴“稻草人”。五是不守信。有的官味足、架子大，對上匯報一套，實際另搞一套；有的無視群眾和企業利益，解決問題不及時，兌現政策不到位，辦了一點小事就像做了多大“善事”。六是不知止。有的吃拿卡要、優親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的以“特殊論”“小節論”隱形變異“吃公款”，還有的“不吃公款吃老板”，違規吃喝、違規收送禮品禮金；有的不知敬畏、不守底線，親清關系失度，甘于被“圍獵”，搞權錢交易、利益勾兌。

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背。要堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、安徽見行動”。千頭萬緒的事情，說到底是千家萬戶的事情，要把群眾和企業當家人，把群眾和企業的事當家事，替家人著想，為家事出力，真正把方便留給群眾和企業、把麻煩留給自己。群眾和企業一些合理合法訴求長期得不到解決，背后反映的不少是干部工作作風問題。

對于一個地方來說，發展靠環境，環境靠作風，干部的作風狀態很大程度上決定發展狀態。要以抓鐵有痕的力度改進作風，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業滿意的服務。只有這樣，才能加快發展，才能加快追趕，才能實現奮勇爭先、跨越趕超！(評論員)