——潘集區“作風能力建設提升年”活動啟動

為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實省委“一改兩為”會議精神，深化模范機關創建活動，動員全區廣大黨員干部踐行初心使命、強化責任擔當，有效推動潘集高質量發展，日前，潘集區以“轉作風、促團結、學業務、提效能”為主題，在全區機關開展“作風能力建設提升年”活動，以優良作風、扎實工作推動黨的二十大精神在潘集落地生根。

該區制定了《潘集區開展“作風能力建設提升年”活動實施方案》，并召開全區“作風能力建設提升年”活動動員會進行安排部署，成立了區委、區政府主要負責同志為組長的活動領導小組。本次“作風能力建設提升年”活動自3月開始至11月基本結束。活動以全區機關黨員干部為重點，以查找差距、整頓作風、提升能力、解決問題為抓手，查糾并舉，著力解決紀律松弛、班子渙散、業務不專、干勁不足、執行不力、效能低下等突出問題，努力實現“五個明顯增強”，即：旗幟鮮明講政治的意識明顯增強，團結奮斗拼業績的思想觀念明顯增強，干事創業謀發展的精氣神明顯增強，比學趕超提業務的能力素質明顯增強，爭先進位出亮點的工作質效明顯增強。

活動內容包括開展理論大學習、推進業務大提升、開展課題大調研、觸及思想大交流、查糾并舉大整改等五個部分。要求區直各單位從組織專題學習、形式多樣培訓、集中學習交流三方面開展理論大學習；從加強業務學習、開設“業務大講堂”、開展技能競賽等方面推進業務大提升；聚焦貫徹落實黨的二十大精神和區委十一屆三次全會部署，立足單位承擔的職責，精準選題、精心開展調研活動，切實體現調研成果，形成務實調研之風；區幾大班子領導與所聯系的鄉鎮（街道）、區直單位主要負責人之間，各單位主要領導與領導班子之間，領導班子成員與所在黨支部黨員干部之間，每月至少開展一次談心談話。通過談心談話，消除思想隔閡、解決現實問題、增強團隊合力；查糾并舉大整改包括深入排查問題、開門整頓問題和全面開展評估三個環節。活動結束后，區委將對此次活動進行督查評估總結，優化固化活動成果，建立健全相關長效機制。

活動要求，全區各級領導干部要把這次活動作為一次檢驗自我、校正偏差的契機，作為拉近與群眾關系、踐行群眾路線的重要契機。各單位要按照區委“三定”方案，理清單位職責范圍，通過“業務大講堂”“走出去學”“請進來幫”等方式，開展全流程業務學習，組織務實管用的專題培訓。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，通過大學習大培訓大練兵大提升，推動全區黨員干部成為本職工作的行家里手。要強化統籌，確保活動不走過場見真效。各級各單位要加強對活動的組織領導，各級黨組織主要負責同志要主動扛起第一責任人職責，躬身入局、率先垂范，精心謀劃、加強統籌、有序推進，確保活動不偏、不空、不虛，取得實實在在效果。要將“作風能力建設提升年”活動與破解改革創新中的瓶頸制約、高質量發展中的突出矛盾、群眾反映的熱點難點問題、社會治理中的薄弱環節結合起來，精準施策、靶向治療，把活動成果體現到推動改革發展穩定的實際成效上來。要堅持“全覆蓋”督查，邊查邊改、邊改邊建，完善作風能力建設的長效機制。堅持“多層次”宣傳，激勵大家在學、比、干中爭先進、創一流，大力營造“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的濃厚氛圍，把思想和行動統一到中央和省、市、區委決策部署上來，把作風能力建設工作擺到至關重要的位置上來，踐行初心使命、強化“答卷意識”，狠抓責任落實，不斷開創潘集發展新局面!（通訊員 譚敏 記者  賈靜）