——潘集區年輕干部座談會側記
青春興則事業興，青年強則未來強。日前，潘集區召開年輕干部座談會，市委常委、潘集區委書記宋立敏與全區131名年輕干部共聚一堂，面對面交流溝通，了解年輕干部工作學習思想狀況，進一步激勵全區年輕干部堅定信念、提高本領、擔當作為，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，奮進新征程、建功新時代。
“作為鄉鎮新進班子成員，要勤奮實干，強化學習，快速成長；要堅持以民為本，專注群眾工作，馳而不息；要提高站位，用系統思維謀劃工作。”
“既要在區域發展上與先進地區對標，也要在精神勁頭上與老一輩先進模范對標，把發展目標‘立’出來、把工作舉措‘亮’出來！”
“作為一名年輕干部，我們應該時常保持一種本領恐慌的危機感，善于從學思踐悟上找突破，在摸爬滾打中長本領，敢于擔苦、擔難、擔重、擔險，主動到復雜的崗位‘強筋健骨’。”
……
潘集未來發展的競爭力，歸根結底是年輕干部的競爭力。開啟全新征程，潘集需要一支充滿活力與激情、敢想敢干、善作善為的年輕干部隊伍。與會的年輕干部中有區直單位、鄉鎮的主要領導，也有單位的中層骨干，有90后副科級干部，也有新招錄的公務員、選調生代表。座談會上，年輕干部們圍繞工作經歷、崗位職責，結合自身成長經歷等，從不同角度對潘集區的高質量發展進行了深入思考，既有對過去工作的總結分析，又有對未來工作的規劃部署，既立足當前，又謀劃長遠，充分展現了年輕干部昂揚向上、奮發進取的精神風貌。
會上，潘集區有關負責人還和年輕干部分享了自己的成長經歷和人生感悟，像一份精神大餐，讓大家受益良多，對年輕干部的成長成才具有較好的啟迪和激勵作用。
在聽取了大家的發言后，宋立敏對年輕干部展現的精氣神和工作表現給予充分肯定。他表示，年輕干部座談會不僅是一次聽取意見、引發思考的雙向溝通會，也是年輕干部能力、見識和才華的“展示會”，大家的發言中無不透著深深的奮斗“烙印”。宋立敏勉勵年輕干部要倍加珍惜組織培養，不斷強化勇爭一流的意識、勇挑重任的擔當和善作善成的定力，在助推潘集高質量發展中增長才干，綻放精彩。
座談會指出，習近平總書記在黨的二十大報告中對廣大青年提出殷切期望，為新時代年輕干部健康成長提供了根本遵循、指明了努力方向。理想信念、學習求知、勇于擔當、攻堅克難、清正廉潔是年輕干部健康成長的必備要素。作為年輕干部，要處理好有志氣與沒底氣的問題；要處理好想法多與辦法少的問題；要處理好說得好與做不好的問題；要處理好干重活與挑重擔的問題。當前潘集正處在發展關鍵期，機遇和挑戰并存，既為年輕干部干事創業提供了廣闊舞臺，也需要更多年輕干部盡快成長、獨當一面，在現有崗位上盡可能做到最好，及時“充電”，厚積薄發，積極主動投身重點工作、重要項目，敢為善為、務實落實，在擔當實干中創造一流工作業績。
座談會上，與會人員形成共識：作為年輕干部，應從黨的二十大報告中精準把握今后工作、生活的標尺和方向，要聚焦經濟發展、社會安全等重要任務貢獻力量；要增強責任心，提升專業性，強化執行力，提升履職能力和工作質效；要崇尚小我的舍，成全大我的得，融入潘集高質量發展浪潮。
年輕干部如何在崗位上明確方向、錘煉本領、鍛造作風，如何在實踐中經受磨煉、建功立業，如何在鍛煉成長中，經受考驗、堅定信念……整場座談會潤物無聲，答案盡在其中。
“這次座談會就像一次‘補給會’‘提醒會’，在今后的工作中，我一定以實際行動攻堅克難，不讓青春蒙塵，力爭為潘集乃至全市的轉型高質量發展作出貢獻。”
“跳出舒適圈，擁抱恐慌圈，擴展能力圈，讀好基層‘無字之書’，努力解決群眾的‘急難愁盼’，多途徑自我錘煉，努力做一個‘本領高強’的新時代好青年。”
“鄉鎮黨委書記是兵頭將尾，不僅要有胸為帥謀的意識，更要堅守初心，主動承擔起連通黨心、民心的重任。做好基層工作，必須確保打一仗進一步，積小勝為大勝，以實干、實績、實效回報組織信任，贏得群眾口碑，為推動高質量發展匯聚廣泛力量。”
三個小時的座談會，思想火花碰撞，氣氛熱烈融洽，一次次交流發言、一個個經驗分享、一句句深情寄語，激揚起年輕干部實干奮進新征程的青春激情和智慧力量。
“為及時了解年輕干部工作表現和思想動態，加強對年輕干部的關心和培養，不斷激發年輕干部的工作活力和熱情，潘集區自2021年下半年起每季度召開一次年輕干部座談會，目前已召開6次，今后還將持續召開。年輕干部交流發言、一名區領導分享自己的成長經歷或工作感悟、區委書記到會勉勵寄語年輕干部，這是每次年輕干部座談會不變的議程。下一步，潘集區將繼續以嚴管厚愛激勵擔當作為，加強干部全方位管理和經常性監督，推進領導干部能上能下，大力建設高素質干部隊伍，為奮力譜寫現代化美好潘集新篇章貢獻組織力量。”潘集區組織部負責人向記者介紹。
春光無限好，奮斗正當時。以年輕干部座談會為起點，潘集區廣大年輕干部又將開始新的征程，在青春的賽道上奮力奔跑，努力跑出潘集年輕干部的時代風采！（通訊員 譚敏 特約撰稿 柏松）
