發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。
要在新一輪科技革命中下好自立“先手棋”，就必須讓人才在科技創新中挑大梁、當主角，讓創新團隊在高質量發展中充分釋放澎湃動力。
2023年，我市在建“50·科技之星”創新團隊共34家。其中工業企業團隊20家，農業企業團隊2家，高校團隊7家，社會發展（醫衛）團隊4家，科研院所1家，涉及高端裝備制造、新能源、新能源汽車、新材料、新一代信息技術、資源與環境、生物醫藥、公共安全以及其他多個行業。
我市“50·科技之星”創新團隊主要支持我市新型煤化工、現代裝備業、大數據為核心的新一代信息技術、現代服務業、光電新能源、現代醫藥、綠色有機農產品加工等產業領域中的龍頭骨干企業以及高校、科研機構；創新團隊依托單位在同行業內具有一定的競爭力，具備較強的盈利能力和較高的管理水平，財務狀況良好；有良好的工作和研發條件，有鼓勵技術創新的激勵機制，重視科技人才和高技能人才的培養、吸引和使用；現有技術處于國內先進或省內領先水平，現有素質較高、結構合理的研發隊伍。
2022年底，我市共培育“50·科技之星”創新團隊92家，2023年有34家團隊申報，經過專家現場考察、組織評審、公示等程序新認定第十批“50·科技之星”創新團隊11家。第七批“50·科技之星”10家創新團隊通過了驗收，驗收結果優秀3家、良好5家，合格2家，第八、九批24家“50·科技之星”創新團隊年度考核合格，對通過驗收考核的“50·科技之星”創新團隊，分別予以2至7萬元不等的建設經費資助，資助的經費主要用于團隊科技研發、人才培養等支出,培育了一批主動推動主導產業發展的高層次人才。
第七、八、九批“50·科技之星”團隊2022年度研發費用投入2.47億元，技術交易額為4.82億元。工業企業的工業總產值達到33.67億元。團隊2022年度共計引進人才438人，帶動就業2788人。擁有專利數量664個，其中發明243項。擁有創新型建設平臺34個，其中省級及以上20個。公開發表論文291篇，其中核心期刊發表222篇。參與制定國家標準49項，參與制定行業標準7項�？萍紕撔马椖抗灿�61個。獲得市級以上人才獎項28個�？萍紕撔轮匾晒麛盗抗灿嬤_到497項。直接創造利潤4.78億元，上繳稅收1.72億元。
近年來，市科技局緊緊圍繞市委、市政府出臺的《關于奮力打造新時代人才強市的實施意見》及年度工作要點，配合市委人才辦，聚焦“50·科技之星”創新團隊建設，支持科技人才在淮創新創業。
市委人才辦、市科技局對各縣區、園區企業申報工作主動作為、積極推動，2023年團隊的申報數量和質量都有了很大提高。及時兌現“50·科技之星”創新團隊資助經費。每年在評審結束，公示后及時兌現，2023年考核、驗收資助的170萬元經費已經全部撥付，經費主要用于團隊科技研發、人才培養、生活補貼等支出，極大地調動了申報“50·科技之星”創新團隊的積極性。
全市確定的“淮南市‘50·科技之星’創新團隊”可獲得一定專項經費資助，所在縣區政府和依托單位同時給予適當的經費配套。對申報國家和省級重大科技創新項目給予優先支持。優先安排市科技計劃項目，市科技經費優先給予支持。團隊成員優先參加國內外專業培訓或學術交流。業績突出的團隊成員優先或破格評定技術職稱。
全面制定“50·科技之星”創新團隊三年培育計劃。對創新團隊實行年度考核和合同管理。創新團隊的培育周期為三年。創新團隊與設立單位簽訂《淮南市“50·科技之星”創新團隊建設合同書》，作為考核管理的依據，市委人才工作領導小組會同市科技局等有關部門和專家，對創新團隊每一年度的成果進行評估、考核，創新團隊每三年進行一次綜合考核，對于科研效果顯著，已產生良好經濟效益和社會效益的團隊，酌情給予一次性獎勵。經考核合格，且有較好的接續研發項目可繼續設立。
2024年，市科技局將繼續為“50·科技之星”創新團隊做好服務工作，加強同縣區科技部門協作，積極宣傳我市科技人才政策，讓我市“50·科技之星”創新團隊越走越遠、越走越高。（記者 周瑩瑩）
