地面平整的車間、溫馨的職工宿舍、食堂可口的飯菜、各類幫扶救助政策……這些看得見、用得著的“實惠”，是淮南東辰集團的“暖心工程”。
近年來，該集團聚焦職工急難愁盼，用心用情用力為職工辦實事、做好事、解難題，把職工的“點滴小事”當(dāng)成“集團大事”，一件件好事實事辦到了職工心坎上。
聚焦“最基層”，廣泛征求意見
該集團通過走訪調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等多種形式，廣泛了解職工群眾關(guān)心關(guān)注的焦點問題。黨委班子成員結(jié)合調(diào)研情況和企業(yè)改革發(fā)展實際，擬定“10+N”辦實事項目清單（即集團黨委班子成員牽頭完成10項重點任務(wù)，各二級單位辦實事項目總數(shù)為N），主動認領(lǐng)項目，明確完成時限，確保每一項任務(wù)得到有效落實，切實把職工群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”。
聚焦“最期盼”，注入創(chuàng)新發(fā)展新動能
加快推進企業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。該集團立足企業(yè)發(fā)展大局，以全新的“打開方式”，解決職工最期盼的問題。2023年11月15日上午，東辰集團數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗交流會在創(chuàng)大公司舉行，50余名二級單位相關(guān)負責(zé)人齊聚一堂詳細了解了創(chuàng)大公司在數(shù)字化、智能化車間升級改造、實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升、推進工礦產(chǎn)品迭代升級的經(jīng)驗和做法。2023年，東辰集團新增獲批專利42項，其中發(fā)明9件，實用新型33件；1家子公司獲批省級綠色工廠，1家子公司獲評安徽省科技型中小企業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點企業(yè)，1家子公司獲評淮南市創(chuàng)新型中小企業(yè)，1家子公司成功掛牌內(nèi)蒙古自治區(qū)科創(chuàng)板，3家子公司獲評淮南市工程技術(shù)中心。
聚焦“最期待”，提升職工幸福感
“日常休班往返淮南、潁上兩地，坐車是最頭疼的問題。”“有自己的食堂和宿舍該多好啊！不僅可以吃上熱乎飯，還能好好休息。”回家難、用餐難、住宿難等問題得不到有效解決，駐礦職工就難以安下心來工作。為此，東辰集團與晟淮集團簽訂通勤承租協(xié)議，按照職工實際出勤計劃，為380余名職工發(fā)放月度通勤車票，及時解決了職工“回家難”的問題。為幫助張集、張北項目部一線職工解決用餐、住宿等實際困難，東辰集團和隆盛達公司兩級黨委積極與服務(wù)母體單位——淮南礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司張集煤礦溝通協(xié)調(diào)，通過與礦方簽訂業(yè)務(wù)承包協(xié)議，幫助370余名職工解決了住宿、用餐問題，切實讓職工吃得健康、住得舒心。
聚焦“最直接”，增強職工獲得感
幫扶工作一直是職工關(guān)心的大事，更是集團黨委持續(xù)關(guān)注的要事。東辰集團工會妥善運用各類幫扶救助政策，竭力緩解困難職工的生活壓力，增強職工獲得感。為符合省、市級困難職工建檔立卡標(biāo)準(zhǔn)的6名基層單位困難職工積極申報建檔，救助10萬余元。對17名不符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工，在系統(tǒng)內(nèi)建檔進行幫扶救助，解決生活困難。同時，按季度為生活困難職工進行大病和生活救助，切實把企業(yè)和工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。2023年以來，集團累計為困難職工撥付救助款60余萬元，發(fā)放防暑降溫物品、藥品30余萬元、高溫補貼120余萬元，惠及一線職工5000余人。
東辰集團工會累計下?lián)?萬元用于完善“母嬰室”建設(shè)、安裝戶外健身器材及設(shè)施，配備戶外投影儀；下?lián)?0余萬元擴建職工書屋用于職工閱讀，豐富職工文化陣地；下?lián)?1萬元用于勞模創(chuàng)新工作室改建……一項項接地氣的惠民行動，真真切切地提升了職工的幸福指數(shù)。
聚焦“最關(guān)心”，增強職工安全感
現(xiàn)如今的盛和機械分公司廠房面貌煥然一新，地面平整、窗明幾凈，設(shè)備存貯、運輸、加工各個區(qū)域之間布局合理、井然有序。
據(jù)了解，盛和機械分公司廠房自2011年建成使用至今，車間區(qū)域路面因鋪設(shè)年限較長，且平時有叉車、鏟車等車輛進出，廠房地坪破損較為嚴(yán)重，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)和職工出行。該集團第一時間了解情況，并迅速聯(lián)系淮煤建安總公司按照標(biāo)準(zhǔn)化廠房標(biāo)準(zhǔn)對凹凸路面進行集中整修，進行硬化處理，及時消除安全隱患，保障職工的出行安全，打造安全舒適的工作環(huán)境。
近年來，東辰集團認真落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，牢牢守住安全發(fā)展的底線，全力推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作落地見效，不斷提升職工安全感。集團連續(xù)14年保持全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號，實現(xiàn)安全生產(chǎn)8周年。(通訊員 褚昭亮 記者 魯松)
