近年來，大通區上窯鎮把發展村級集體經濟作為抓基層、打基礎、強堡壘的重要抓手，堅持黨建引領、資源統籌、“青雁”領航，通過探索多種模式，推動村級集體經濟不斷壯大，實現村集體與群眾“雙增收”。

打好黨建“引領牌”，推動集約化發展。強化黨建引領，成立以鎮黨委書記和鎮長任組長、分管負責人任副組長、相關部門負責人為成員的領導小組。實行鎮黨委書記督促，黨政領導班子成員和中層干部分片包村聯系制度，定期進行調度，逐村制定工作目標、理清發展思路、解決具體問題。邀請安徽農業大學等單位的專家教授，開展起底式調研摸底，逐村建立村情檔案，召開分析研判會，指導制定具體工作方案。鎮黨建辦主動與農業農村、財政等部門溝通配合，建立完善黨組織領導下的村集體經濟法人治理、收益分配、監督管理和鼓勵激勵等機制，定期摸排換屆后村“兩委”班子，及時補齊空缺村5名村“兩委”，常態化開展軟弱渙散村級黨組織整頓工作，把組織優勢轉化為集體經濟強大動能。

打好資產“盤活牌”，促進多元化發展。堅持“一村一品”，挖掘村級集體經濟發展優勢。組織村黨組織書記和黨員干部對本村資源稟賦、潛在優勢、產業現狀進行全面梳理，清理登記“三資”情況，摸清村級資產資源，找準發展路子。依托蔬菜、水果種植、瓜蔞子加工等特色產業、新興農業，打造優勢產業鏈、特色產業村，在產業發展中形成比較優勢。大力推行“村集體+合作社+監測戶”等特色發展模式，指導各村制定發展壯大集體經濟工作方案，2023年，全鎮11個行政村平均集體收入超過60萬元，其中超過50萬元的達到7個。

打好人才“資源牌”，保障可持續發展。以帶頭人隊伍建設為抓手，鎮黨委通過全面優化設置、堅持選優配強、開展培訓提能、強化監督管理、加強激勵關懷等方面，從致富能人等群體中選拔懂經營、善管理的人才進入村“兩委”班子，建設了一支懂經濟、善經營、會管理的村級黨組織帶頭人隊伍，助力村集體經濟發展壯大。激勵村兩委干部擔當作為，定期開展村黨組織書記“擂臺比武”、村干部賦能培訓、走村觀摩、外出學習等活動，2024年，上窯鎮對《上窯鎮村（社區）干部管理辦法》和《上窯鎮村干部績效工作考核辦法》（試行）進行了完善，探索建立村干部工作業績和集體經濟收益掛鉤制度，把發展村級集體經濟作為考核村干部的重要依據。 （記者 朱慶磊 通訊員 聶慶林）