心系民生細微處　聚焦發(fā)展獻良策
——訪市政協(xié)委員陳蕾蕾

“我一直把關(guān)注民生實事當做履職重點，積極通過提案、微建議等形式反映群眾的民生實事，提高群眾的生活幸福感。”十六屆市政協(xié)四次會議期間，記者專訪了市政協(xié)委員、淮河能源控股集團風(fēng)險管理部法務(wù)總監(jiān)陳蕾蕾。

“我認為提案不僅是傳遞民意、了解民情的載體，更是政府部門科學(xué)決策的重要參考。”陳蕾蕾告訴記者，在履職期間，她撰寫了《關(guān)于在127、110公交車站“礦業(yè)集團站”設(shè)立候車坐凳的建議》的微建議，被評為“市政協(xié)2023年度微建議”。從提出建議到改建完畢，用時1個多月，現(xiàn)在每次經(jīng)過那個站臺，看見有老年人坐在候車凳上等車，既自豪又感動。自豪的是一篇小小的微建議就能改變市民出行的體驗感，感動的是市交通局等部門認真迅速落實，真正為老百姓們辦實事。《激發(fā)全民閱讀熱情 提升城市文化內(nèi)涵》提案，提出為豐富我市居民群眾精神文化生活，建議如結(jié)合山南新區(qū)人群結(jié)構(gòu)分布特點，因地制宜、有針對性的進行合理布局，增設(shè)“城市書房”，倡導(dǎo)全民閱讀，以提升城市文化品位。

在履職中立足本職崗位，充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，突出履職中的法治思維。本次會議她帶來的提案是《建議護理假、育兒假工資待遇“由用人單位支付”規(guī)定為“由生育保險基金支付”》，《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定了男方享受三十天護理假、每年給予夫妻各十天育兒假；假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。上述法律規(guī)定的出發(fā)點是為保護職工的生育權(quán)利及福利待遇，但實踐中，企業(yè)執(zhí)行起來也遇到一些矛盾，建議向其他城市學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗拓展思路，將上述護理假、育兒假期間的工資等待遇“由用人單位支付”規(guī)定為“由生育保險基金支付”，進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，積極響應(yīng)國家關(guān)于加快完善生育支持政策體系，推動建設(shè)生育友好型社會。

陳蕾蕾表示，在新一年中，她將更加認真履職，深入調(diào)查研究，多建惠民之言、多獻利民之策，在政協(xié)這個平臺為群眾提出更多有價值的提案和建議。