——提高組織工作滿意度系列評(píng)論之八

      中組部部長(zhǎng)李源潮同志指出，提高組織工作滿意度，需要加強(qiáng)宣傳，變只做不說(shuō)為既做又說(shuō)，變沒(méi)人說(shuō)為有人說(shuō)，變被動(dòng)說(shuō)為主動(dòng)說(shuō)，變滯后說(shuō)為及時(shí)說(shuō)。面對(duì)信息日益多元化的社會(huì)新形勢(shì)，組織部門(mén)應(yīng)重視加強(qiáng)組工宣傳和輿論引導(dǎo)。

      加大宣傳，要努力把組織工作輻射開(kāi)去。要加強(qiáng)組織部門(mén)的宣傳能力建設(shè)。緊緊圍繞各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍及組織部門(mén)自身建設(shè)等組織工作任務(wù)，通過(guò)舉辦新聞發(fā)布會(huì)、撰寫(xiě)評(píng)論文章、在新聞媒體上開(kāi)設(shè)專(zhuān)題專(zhuān)欄等方式，進(jìn)行大力宣傳，并在宣傳中接受群眾的監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。要深入挖掘組織工作中的特色做法和典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新宣傳方式，建立健全組織工作宣傳長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)組織工作的“麥克風(fēng)”，來(lái)提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)群眾對(duì)組織工作的信心。

      加大宣傳，要努力把群眾訴求反射上來(lái)。要進(jìn)一步加大組織工作的透明度與群眾參與度，讓群眾去提組織工作該怎么去做，讓群眾去評(píng)組織工作做得好不好，努力把群眾的意見(jiàn)打造成為組織工作前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”。要構(gòu)建更為廣闊的輿論監(jiān)督平臺(tái)，多與群眾交流、溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作存在的不足，在回應(yīng)訴求中捕捉群眾的難事難題。要敢于直面公眾的猜測(cè)和質(zhì)疑，堅(jiān)持以理服人、以事實(shí)服人、以真情服人，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，“快、準(zhǔn)”結(jié)合、疏導(dǎo)為重，以實(shí)事求是的態(tài)度贏得群眾的滿意。

（淮組言）