年末歲尾，總結(jié)成為各單位、部門的年度例課，從單位負(fù)責(zé)人到寫手、大秘?zé)o不勞心費神，羅列成績，查找不足，以更好地總結(jié)當(dāng)年、規(guī)劃來年。愚以為，成績固然可喜，短板更不容小覷。因此，復(fù)盤總結(jié)中的每項工作，方能把短板補齊，長板加長。
復(fù)盤總結(jié)中的不足。每年的總結(jié)，我們總會大篇幅地盤點成績、美化亮點，對存在的不足則是一帶而過。正是這一帶而過，暴露出的則是短板之短。一年將過，短板空間補齊了沒有，為什么沒有補齊？總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似。為什么總是曾相似，沒有不相似。不足之短既已總結(jié)，有沒有補差的時間表、路線圖、責(zé)任人？凡此種種，不一而足。長此以往，總結(jié)歸總結(jié)，不足永不補，那我們又何談知不足、鑒未來、共提升呢？
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗。翻開總結(jié)，看到的總是長篇累贖地經(jīng)驗和亮點，我們再復(fù)盤一下。經(jīng)驗固化、優(yōu)化了沒有，經(jīng)驗性的措施、手段、成果是否更加完善了，在本單位、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有？經(jīng)驗與時俱進(jìn)了沒有，去年的經(jīng)驗經(jīng)得起今年的檢驗了沒有？亮點在今年更亮了沒有，是照亮了一片還是扮靚了一條線，否則，這些經(jīng)驗和亮點豈不成了曇花一現(xiàn)。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃。年末規(guī)劃來年的工作，對于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性，實乃好事。一年將盡，對照當(dāng)初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng)，哪些實現(xiàn)了，哪些未落實？規(guī)劃好為什么落實難、執(zhí)行難、實現(xiàn)難？究其原因，更需要我們不斷地復(fù)盤，才能讓規(guī)劃從藍(lán)圖變成實景，增強年度規(guī)劃的可信度、可行性，更進(jìn)一步地增強職工群眾對規(guī)劃的信任度、依賴度，甚至獲得感。
總之，對總結(jié)中的復(fù)盤，需要的是勇氣和擔(dān)當(dāng)。面對未來，我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié)。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃、經(jīng)驗、不足，如果我們從頭再來，又當(dāng)如何規(guī)避。總結(jié)是為了更好地提升，總結(jié)是一面鏡子，無論成績與不足，都應(yīng)時刻警醒著我們，既不能重蹈覆轍，更不能濤聲依舊。所以，我們須臾不可忘卻復(fù)盤，以問題為導(dǎo)向，加強總結(jié)中工作規(guī)劃、短板不足、經(jīng)驗效果的考核，方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果。所謂知難不難，方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài)。
（胡鋒）
