年末歲初之際，新舊更替之時，重在下好“后手棋”。

這盤“后手棋”，意味著工作要提速。年末，正是各項工作的收官之時。工作千頭萬緒，是一年中最繁忙的時段。按照年初列出的工作安排和部署，經(jīng)過長達一年的“競跑”，年底就是終點。但是終點，往往并不意味著目標的達成和實現(xiàn)。愈近年末，愈易于呈現(xiàn)“強弩之末”。愈近年底，愈容易產(chǎn)生松勁、懈怠。“到了年底了，累了一年了，可以歇一歇，喘口氣了。”“有個差不多就行了，何必那么較真。”“一年忙到頭，到年底了，該放松放松了，不要搞得緊張一年。”諸如此類的想法，應引起高度警覺。要緊緊抓住最后一段時間，爭分奪秒，在保持原來進度基礎上“加速度”，堅定不移、毫不松懈地向完成全年任務目標沖刺。要有毫不懈怠的思想意識，要用不達目標絕不罷休的“拼命三郎”勁頭，銜枚疾進、屏息凝神，提速加油、半寸不讓地做好全年各項工作收尾，確保“不掉隊”，奮力爭先進位，交上一份全年工作高分“成績單”。

這盤“后手棋”，意味著本領要提升。進入年末階段，往往也是困難的累積期、矛盾的碰撞期。那些比較容易推進和完成的任務、事項，早已經(jīng)得到有效推進。那些容易解決的問題，早已得到有效解決。滯留在年末的，大多是難啃的“硬骨頭”、“老大難”，積累的都是矛盾，聚集的都是焦點。啃下硬骨頭、打贏攻堅戰(zhàn)，需要保持高昂精神狀態(tài)，更需要講究科學有效工作方法，還應增強群眾工作本領。尤其是在直面和解決群體性訴求時，既要有“情”，也要有“理”。“情”就是對群眾工作、群眾訴求，要帶著“感情”去化解、疏導，多換位思考、感同身受、設身處地，同時也要保持“理智”，有“理”有“據(jù)”，通過“說理”，贏得“理解”，進而使矛盾、訴求得到“合情合理”的處置和解決。

這盤“后手棋”，意味著謀劃要提前。年末歲初，既是過去一年的結束，更是新的一年的開啟。收官和啟幕同等重要，盤點和謀劃亦需同步進行。謀劃以盤點為起點、基礎，盤點充分、充實，謀劃才能科學、有效。過去的一年，取得了哪些值得肯定的業(yè)績，還存在哪些不足，有哪些經(jīng)驗值得推廣，有哪些教訓值得汲取，這些都要梳理清楚、盤點清晰，要有一本系統(tǒng)全面的“總結帳”。明年怎么干，思路是什么，目標是什么，措施有哪些，路徑怎么設置，這些都需要結合本地、本部門實際，深入調研、科學謀劃，要有一張科學清楚的“施工圖”，為明年工作掃除障礙、鋪平道路、打好基礎。

下好“后手棋”，才能贏得“先手棋”，進而抓牢發(fā)展機遇，掌握發(fā)展主動權，贏得開局先機。

(懷新平)

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