——市婦聯(lián)深入推進基層婦聯(lián)改革匯聚巾幗正能量

4月中旬，在全國婦聯(lián)來皖座談會上，市婦聯(lián)負責同志匯報交流了我市在推進基層婦聯(lián)改革，提升婦干能力、健全工作機制、發(fā)揮執(zhí)委作用等方面的創(chuàng)新舉措和工作成效，獲得了全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)相關負責同志的充分肯定。

這既是我市全面深化婦聯(lián)改革工作的一次階段性成果展示，更堅定了我們推進婦聯(lián)改革的信心和決心。

近年來，市婦聯(lián)大力推進婦聯(lián)組織和工作改革創(chuàng)新,全力打造“廣覆蓋”的組織體系、“高效能”的運行機制、“接地氣”的工作載體、“能戰(zhàn)斗”的干部隊伍，匯聚起推動淮南改革發(fā)展穩(wěn)定的強大巾幗正能量。

培訓全覆蓋 能力再提升

2017年9月19日，全市829個村（農(nóng)村社區(qū)）全面完成了“會改聯(lián)”，近千名婦聯(lián)主席、執(zhí)委上任履職。如何提升婦干能力，確保婦聯(lián)改革提質(zhì)增效？這成為擺在市婦聯(lián)班子成員面前的難題。

經(jīng)過深入調(diào)研，精心組織和周密安排，市婦聯(lián)從2017年11月28日至2018年1月19日，分批完成了黨的十九大宣講暨千名基層婦干履職培訓任務，實現(xiàn)對829個村(社區(qū))婦聯(lián)主席和90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、副主席黨的十九大精神宣講和業(yè)務培訓全覆蓋。為了使培訓內(nèi)容切合工作實際，市婦聯(lián)明確要求“機關干部上講臺”，班子成員和部室長授課內(nèi)容要關注基層婦干所需所求，圍繞自身的崗位職責定位，直接為基層婦干提供思路和方法。

“培訓中主席帶頭宣講十九大，機關部室負責人講業(yè)務，既有理論，又有實踐，讓我們對下一步婦聯(lián)工作‘干什么’‘怎么干’有了明確的認識，工作干起來也更順手了。”采訪中，參加培訓人員普遍反映，這樣的培訓使基層婦干和機關干部的政策水平和業(yè)務能力得到了雙提升。

與此同時，各級婦聯(lián)也分級分層次開展執(zhí)委培訓，采取“請進來+走下去”“網(wǎng)上+網(wǎng)下”等培訓形式，向各級婦聯(lián)干部和執(zhí)委傳達上級精神、講解業(yè)務知識、傳授工作方法等。全市共開展履職能力培訓92期，培訓婦干、執(zhí)委5000余人次。

婦女議事制 解難題辦實事

潘集區(qū)武廟村有一位10歲男孩，父母2015年離婚，孩子隨父親、繼母生活。一次孩子被繼母打得鼻青臉腫，無法上學，班主任家訪后及時向武廟村婦聯(lián)報告。村婦聯(lián)第一時間召開婦女議事會，研究處理辦法，先是對孩子的繼母進行批評教育，委派議事會代表帶孩子到醫(yī)院體檢，并通知孩子親生父母。在了解孩子生父對孩子漠不關心，但又不愿放棄撫養(yǎng)權后，婦女議事會研究決定給孩子申請法律援助，向法院申請變更撫養(yǎng)關系，經(jīng)一番努力，孩子終于重回生母身邊，重享母愛溫暖。

“作為全市首個‘會改聯(lián)’村，我們在市婦聯(lián)的指導下，試點成立了以婦聯(lián)主席為組長，婦聯(lián)執(zhí)委、女性模范人物、女黨員等為成員的婦女議事會。”武廟村婦聯(lián)主席王紅英介紹說，婦女議事會成立后，主動參與農(nóng)村“三大革命”、扶貧攻堅、婦兒維權、關愛“三留守”人員等多項活動，解決事關婦女兒童切身利益的問題60余件，贏得周邊群眾的高度贊譽。

武廟的成功經(jīng)驗獲得省市婦聯(lián)的充分認可，并在全市推廣，目前已有56個村建立了婦女議事會。市婦聯(lián)計劃至今年11月底，實現(xiàn)全市829個村婦女議事制全覆蓋。

婦女議事會制度不僅激發(fā)了婦女參與社會治理和公共事務的熱情和參與度，也真正使婦聯(lián)組織變成了群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”。

聯(lián)系群眾制 夯實基層基礎

每名婦干（執(zhí)委）至少聯(lián)系1個基層聯(lián)系點（村或社區(qū)或婦女之家或村民小組），聯(lián)系3到5名婦女代表，每月至少溝通一次，每年為婦女組織和婦女群眾辦3件以上實事……去年以來，市婦聯(lián)全面推行聯(lián)系群眾制，充分發(fā)揮市縣鄉(xiāng)村四級婦干的聯(lián)動作用，采取“1+N”模式建立基層聯(lián)系點312個，聯(lián)系婦女群眾3.66萬人。

上下聯(lián)動，各級婦聯(lián)與基層聯(lián)系的網(wǎng)絡織得更密實了，服務群眾也更有效了。

與此同時，為激發(fā)廣大婦聯(lián)干部的內(nèi)生動力，改變以往“干與不干一個樣”的現(xiàn)狀，市婦聯(lián)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級執(zhí)委為重點，在全市建立和推行婦聯(lián)執(zhí)委分級述職制，在年終對履職優(yōu)秀的執(zhí)委進行評選表彰，進一步激發(fā)了執(zhí)委的融入感、參與感。

基層婦聯(lián)組織構架得到完善，婦聯(lián)工作力量得到充實，婦聯(lián)陣地得以強化，服務渠道得以拓展，婦聯(lián)作用得以凸顯……隨著婦聯(lián)改革的深入推進，全市婦聯(lián)組織真正形成了“上面千條線、下面一張網(wǎng)、身邊一個家”的工作構架，引導廣大婦女群眾在現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南建設中切實發(fā)揮“半邊天”作用。

（記者 何婷婷 編輯 湯寧）