今年是第十七個全國安全生產月和安全生產萬里行活動，活動主題為“生命至上、安全發展”。這八個字，言近旨遠，直指本質。

著名的海因里希事故法則的提出者，在針對50萬件事故統計分析中，得出人的不安全行為引起88%的事故結論；美國杜邦公司的統計中，這一數字則要更高，達到了96%。而在眾多人的不安全行為中，習慣性違章又是最具代表性的。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全操作規程的行為。其主要的表現形式就是我們平時總說的“三違”：習慣性違章指揮，習慣性違章作業，習慣性違反勞動紀律。

習慣性違章的危害在于，它具有廣泛存在的普遍性、難以管理的反復性和越積越深的頑固性，并且在這三點之上，進一步增加了事故無法預測的隨機性——因為一次違章過后的僥幸無事，可能會傳遞給人本身一種“安全”的正反饋，進而麻痹掉原本緊繃的敏感神經，再下一次就會變得輕車熟路，循環往復，就會培育和形成習慣性違章。久而久之的話，個人安全意識的邊界就會被拓寬和放大，甚至可能出現習慣性違章本身替代了原有的規章制度，成為個人執行層級里優先遵循對象的問題。

一個不容忽視的例子是，有的職工經年累月干下來，對專業領域的問題，從信息輸入、判斷到輸出的全過程，都早已流暢自如，這在成就他們一身過硬技能的同時，也逐漸形成了一套個人的方式方法。不可否認的是，這種個人風格背后，對職業技能的越發熟稔掌握確實可以帶來事半功倍的工作效率，但在無形中，也可能導致一些習慣性違章問題潛藏得越來越深，甚至已經融進個人風格的一部分，更有甚者，還可能伴隨著上行下效或師授徒仿，逐漸傳遞給年輕職工，這無疑將會進一步加劇習慣性違章的潛在危害。

事實上，習慣性違章本身，就是一個緩慢積累的過程，它隨時可能爆發，也許在你習慣了不戴安全帶而爬高上低的日子里，在你習慣了只是去簡單巡檢所以不用戴安全帽、穿防砸鞋的小心思里，在你認為只是簡單操作一下，不需要專用工具“速戰速決”的追求里，它都可能帶著血腥的后果，隨時撲向自以為安全的你。

習慣性違章的難以杜絕，歸根結底是因為在實際工作中，很多人并沒有真正把安全管理的理論與實際執行做到有機結合，甚至不乏有人仍視規章制度為束縛手腳的“條條框框”，對其不重視甚至是故意逆反著來操作。

因此，無論是老職工還是新學員，都必須杜絕麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事的各種心理，在爭做一個技能上的老工匠同時，也要堅持做一個安全理念的“新新人”。(金楠)