干部教育培訓(xùn)是提高干部隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵一招，也是推動各項事業(yè)前進的重要保障，不僅要抓實，更要抓好。
不可否認，當前干部教育培訓(xùn)與新時期的要求相比，還存在些許差距，特別是教育培訓(xùn)的滲透性還不夠，“水過地皮濕”，缺乏思想碰撞、靈魂交鋒，驀然回首時，卻發(fā)現(xiàn)“空空如也”。
毛澤東同志曾說過，學習一定要學到底，學習的最大敵人是不到“底”。面對新時期新形勢，抓干部教育培訓(xùn)理應(yīng)要到“底”。
謹防“水過地皮濕”，需要從思想上重視起來。要克服“干部教育培訓(xùn)是為了完成培訓(xùn)任務(wù)”的想法，把每一次教育培訓(xùn)都當成作品對待，多花心思，在師資選配、課程設(shè)計、教學方式等方面用心雕琢，努力把作品打造成精品。
謹防“水過地皮濕”，需要從書本中解放出來。要力戒“死讀書、讀死書”現(xiàn)象，既要教有字之書，更要傳無字之書，多組織干部到基層一線、項目前沿、建設(shè)現(xiàn)場和群眾身邊拜師學藝，在火熱的社會實踐中不斷提高本領(lǐng)。
謹防“水過地皮濕”，需要從方法上提升上來。要防止“大呼隆”式教學，注重把整體教學化整為零，因人因事因時施教。要堅持精準滴灌，缺什么、補什么，多與干部溝通，抵達其思想深處，摸清癥結(jié)，對癥下藥，力求療效。
謹防“水過地皮濕”，需要從考評上較真過來。要進一步健全干部教育培訓(xùn)考評機制，突出全過程、全方面考評，對考評不合格的堅決不予結(jié)業(yè)。同時，抓好考評風氣監(jiān)督，對那些想法設(shè)法跑關(guān)系、走后門的，嚴懲不貸。
當水過地皮能夠浸透之時，干部教育培訓(xùn)定能更加彰顯勃勃生機，推動各項事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。（劉德濤）
