為深入貫徹落實穩就業、保民生政策，我市創新推出“四送行動”，通過廣泛宣傳、密集招聘、精準培訓和搭建平臺等舉措，全力促進就業創業，取得顯著成效。

廣泛宣傳送政策，營造濃厚氛圍。依托“淮南發布”、安徽公共招聘網等線上平臺，持續推送招聘信息，并在高鐵站設置企業用工信息二維碼宣傳區，方便求職者掃碼獲取崗位信息。同時，設立政策咨詢臺，累計發放就業創業宣傳資料5000余份，并向市民發送“回鄉創業，豪情滿懷”主題短信400余萬條，營造了濃厚的就業創業氛圍。

密集招聘送崗位，實現高效對接。充分發揮基層就業平臺作用，將招聘活動延伸至市場、商圈、鄉鎮等一線，把就業崗位送到求職者家門口，實現求職與用工的近距離、高效率對接。截至目前，全市共舉辦招聘活動155場，服務企業2165戶，初步達成就業意向2200余人，有效緩解了企業用工難和群眾就業難問題。

精準培訓送技術，提升就業能力。以返鄉農民工為重點群體，通過微信工作群、宣傳標語、“春風行動”專場招聘會等多種渠道，廣泛收集企業用工需求和勞動者培訓意愿。截至目前，已收集251家企業、500余人的培訓需求，并制定“訂單式”“目標式”培訓計劃，分類開展電工、養老護理員和企業職工等技能培訓352人次，切實提升了勞動者的就業能力。

搭建平臺送服務，助力人才回流。積極搭建就業服務平臺，組織7所技工院校開展14場座談、宣講活動，對接重點企業25家，促進校企合作。同時，開展“淮才可遇”青年學子家鄉行活動，誠邀200名淮南籍在外學子回鄉發展。此外，舉辦“接您上崗”保障企業用工送崗活動，安排專車輸送100余名求職者走進企業，實現精準對接。通過“三級三方服務千企”行動，組織人社專員深入企業520次，幫助企業解決用工152人，為企業發展提供了有力支持。

下一步，我市將繼續深化“四送行動”，進一步優化就業服務，拓寬就業渠道，為企業和勞動者搭建更加高效便捷的對接平臺，為全市經濟社會高質量發展提供堅實的人力資源保障。

（記者 賈靜）