“三享”機制賦能制造業企業發展
——市人力資源社會保障局用好用實用足援企穩崗政策“紅包”

2024年以來，我市聚焦制造業企業發展，創新“三享”機制舉措，靶向施策，精準發力，用好用實用足“穩、擴、提”援企穩崗政策“紅包”，穩就業、惠企業、穩崗位、保民生效力持續凸顯。

數據跑腿 助企穩崗“免申即享”

“現在人社部門惠企政策太給力了！企業無需申請，直接給我們發了一筆31.41萬元穩崗返還資金，現在我們發展信心和動力更足了。”近日,淮南創大實業有限責任公司人力資源部負責人高興地說。

市人力資源社會保障局進一步優化營商環境，大力推行失業保險穩崗返還“免申即享”模式和“零材料”經辦服務，符合失業保險穩崗返還條件的中小微企業免除申報程序，公示合格后資金直接返還至企業銀行賬戶，實現“部門多跑腿”“企業零跑腿”，讓企業“早受益、早穩崗、早發展”。由網上申領再到無需申領，我市失業保險穩崗返還政策得到企業的認可和一致好評。

在審核環節，通過部門數據共享和信息比對等方式，準確獲取企業參保數據、企業信用信息和銀行賬戶等關鍵數據信息，篩選出符合條件的參保單位進行網上公示；在發放環節，加強與銀行部門密切配合，通過“社銀直連”方式，優化發放審批流程，實現穩崗資金“一鍵秒發”。

據統計，2024年以來，我市共為464家制造業企業發放穩崗返還資金884.74萬元，惠及企業職工3.01萬余人。

后臺篩選 惠企擴崗“直達快享”

“2024年以來我們招錄了65名大學生，市人力資源社會保障局的工作人員了解情況后主動對接，幫助我們申請一次性擴崗補助資金6.5萬元，企業將用好這筆資金增加更多的工作崗位。”中安聯合煤化有限責任公司人事部門負責人說。

為充分發揮失業保險惠企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業,我市失業保險經辦機構以人力資源和社會保障部下發的畢業生數據為基礎，通過“后臺提取、數據比對、主動告知”的方式，對已簽訂勞動合同并參加失業保險的應屆及離校2年內未就業普通高校畢業生或登記失業的16至24歲青年的用人企業，采取“主動服務”與“網上申請”相結合經辦模式，為符合條件的企業按1000元/人標準發放一次性擴崗補助，實現惠企政策“直達快享”。

2024年以來，我市為63家制造業企業發放一次性擴崗補助20.2萬元，惠及大學生畢業生等青年群體200余人。

提速賦能 技能提升“即申即享”

“現在技能補貼申領太方便了，手機上填好信息，5分鐘就能完成網上申請，我的藥物制劑工高級職業資格證書2000元補貼已經打到社保卡上了，既學了一技之長，又能領到補貼。”安徽山河藥用輔料股份有限公司職工告訴記者。

為激發職工提升職業技能、增強就業能力，助力職工穩定就業崗位，市人力資源社會保障局持續完善便民舉措，開展失業保險“護航行動”“展翅行動”，按照初級1000元、中級1500元、高級2000元的標準發放技能提升補貼。符合條件的職工通過安徽省人社統一公共服務平臺淮南市網上辦事大廳進入“技能提升補貼”模塊后，按信息系統要求填寫個人信息、證書信息、社保卡銀行賬號等即可完成申請。申請不需提交任何紙質材料，經辦人員通過后臺系統自動審核相關信息，實時反饋辦理結果，審核通過后補貼資金直接發放到職工個人社保卡銀行賬戶上。

2024年以來，我市共有129家制造業企業4450名職工享受失業保險技能提升補貼142.70萬元。

(記者 魯松 通訊員 鈕成亮)