近日，一場由淮南職業技術學院精心組織、服務地方的“淮南經濟技術開發區企業專場招聘會”舉辦。淮南經開區27家優質企業攜500余個崗位入場，精準對接機電工程、計算機、軌道交通、學前教育、市場營銷等專業畢業生的就業需求。這場招聘會不僅是該校深化校地企協同育人的有力舉措，更是學校作為牽頭單位之一、全力推動的“淮南經濟技術開發區產教聯合體”建設成效的生動展現。

主動作為，牽頭共建省級聯合體

時間回溯至今年1月，由淮南職業技術學院與淮南經開區、凱盛重工有限公司三方牽頭共建的“淮南經濟技術開發區產教聯合體”，召開成立大會暨第一屆理事會，標志著省級市域產教聯合體培育項目建設正式拉開序幕。

淮南職業技術學院作為牽頭學校在大會上強調，將“進一步加強政行企校聯動，實現共商共治、共建共贏”，著力打造“職教改革新路徑、產教融合新標桿、人才培育新模式”。這一聯合體匯聚了73家成員單位，構建起“政行企校”利益共同體，成為服務區域經濟高質量發展的重要平臺。

精準對接，政校企攜手共謀發展

聯合體成立后，淮南職業技術學院領導班子及相關學院負責人深入凱盛重工、安徽美迪斯醫療、安徽羽邦科技、淮南和億德科技等重點企業開展“政校企合作推進活動”。

活動中，學校的目標是“實現人才培養與企業需求的精準對接”，淮南經開區的期望是“為企業提供更多優秀的人才支持”。通過實地調研企業生產經營、技術運用和人才需求，政校企三方共商研發創新、人才培養大計，為后續深度合作奠定了堅實基礎。

創新機制，人才培養與產業需求同頻共振

作為聯合體的核心教育主體，淮南職業技術學院積極推動機制創新，破解產教“兩張皮”難題。

學校聚焦淮南經開區高端裝備制造等百億產業集群需求，動態優化專業布局，確保專業設置緊密對接產業升級。該校深化校企協同育人，大力推行冠名班、訂單班、學徒制培養等模式，實現“教學雙場地、課程雙導師、學生雙身份、過程雙考核”，讓企業深度參與人才培養全流程；強化師資與實踐能力，堅持“雙兼雙聘雙培養”機制，選派教師赴企業實踐并參與技改創新；共建共享資源，引入企業真實生產線，合作共建開放型區域產教融合實踐中心。

成效初顯，服務地方能力持續提升

通過聯合體搭建的“人才供需對接平臺”，企業需求清單與院校供給清單實現雙向互通，形成了“招生與招工、教學與生產、實習與就業”的全周期培養適配流程。

據介紹，學校畢業生本地留存率已普遍提高至40％，有效緩解了淮南經開區技能人才短缺問題，企業招聘周期平均縮短50％。此外，學校依托聯合體，積極承接企業技改項目、聯合申報專利、開展技術轉化，并為中小企業提供技術培訓和咨詢超500人次，科研與社會服務能力顯著增強。

深化融合，打造雙贏新典范

站在新的起點，淮南職業技術學院對聯合體的未來發展充滿信心。據悉，下一步，學校將持續深化與淮南經開區及成員企業的戰略合作，重點推動聯合體實體化運作，從“松散聯盟”轉向更具資源整合能力的運作模式；將強化數字賦能，建設更高效的人才與技術供需對接平臺，并規劃建設科創中心與公共實訓基地。同時，全力推進專業、課程、教材、師資和實踐基地“五金”內涵建設，推動職業教育從知識傳授向綜合技能提升轉變，實現學校由“基礎好、條件好”向“服務好、支撐好”的轉型。

“我們的目標，是走出一條職業教育助推地方產業發展、地方產業發展厚植職業教育根基的雙贏之路。”淮南職業技術學院相關負責人表示，該校通過一次次精準的招聘對接、一場場深度的政校企活動、一項項務實的創新機制在學校扎實落地，為區域經濟社會高質量發展注入強勁的“產教融合”動能。