日前，某企業網站在作業行為規范欄目里曝光了運行職工不按規定穿工作服、戴崗標，檢修人員在現場隨意坐在路牙上，靠在欄桿上的不文明的行為。一些人看了不以為然，認為這些都是司空見慣的事，又沒造成危害，何必大驚小怪。其實不然，常言道：千里之堤，潰于蟻穴。不養成好的行為，能夠釀成大的禍端。

　　只有當人們養成規范行為時，才會避免出現違章。因此，我們必須向習慣性違章說“不”。

　　筆者認為，要培養良好的行為，杜絕習慣性違章，要從下面幾個方面做起。

　　一是培養良好的習慣，提高對習慣性違章危害的認識。養成良好的習慣是防治習慣性違章的治本之策。必須堅持從我做起，提高自我安全意識。在日常安全學習中，對一些安規的條文，要舉一反三地用案例去解讀，只有熟悉掌握處處按照規范操作，不存有僥幸心理，使良好習慣成為遵章守紀的自覺行動，才能確保設備安全，才能保障人身安全。

　　二是建立完善的規章制度，敢于向習慣性違章“亮劍”。習慣性違章行為表面看起來簡化了操作步驟又沒釀成事故。但是，違章不一定出事故，事故必然出自違章。安全規程及相關規章制度是一個約束，一個完整的安全保證體系，只有嚴格遵守，對照執行，才能確保平安，否則便有發生事故的潛在危險。為此，治理習慣性違章，要有一套完善的規章制度，并建立相應的監督、檢查機制。從制度入手，確保監督、檢查的持續性，做到獎罰分明。加強生產作業現場管理，嚴格操作規程，對違章行為要毫不手軟。尤其是對司空見慣的違章行為，不要因為影響不大，姑息遷就，要堅決整改，才能使職工養成“遵章守紀，有章必循”的良好工作習慣。

　　三是樹立先進典型，營造遵章守紀的良好氛圍。一些職工對違章作業所造成的“看得見”的危險往往比較重視，但對潛伏危險的習慣性違章往往掉以輕心，久而久之，養成了習慣性違章；個別班組只重生產，對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就，放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育。發生事故后，不嚴格按規定進行處罰。由此，我們不但要有嚴格的規章制度，還要在樹典型、造氛圍上下功夫，大張旗鼓地樹立有良好習慣的先進典型，并通過“安全警語”、“安全漫畫”、“安全微電影”等形式宣傳教育，利用企業的“高覆蓋、全時段”監控設施，定期公布違章行為，營造“遵章守紀”的良好氛圍。進而，使大家能夠自覺遠離習慣性違章。

（韓云蜂）