領導的威信不是靠耍手段、玩陰謀得來的，而是干出來的。領導班子成員要想在干部職工中有威信，就得把事業擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入工作中，靠實干贏取大家信服，靠本事贏得大家佩服，靠成果贏得大家敬服。

2020年1月8日，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上，引用《論語》中的“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”，來強調領導做好垂范表率的重要性，他指出：“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用”“革命戰爭年代，喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差、天壤之別”。什么叫領導？“領”就是帶領，就是沖在前、干在先、打頭陣；“導”就是引導、教導、督導。正所謂“人不率則不從，身不先則不信”“喊破嗓子，不如做出樣子”，行動是無聲的命令，身教是最好的言傳，自身硬氣才有示范性，以身作則才有感召力。只有“領”好了，“導”才能起作用。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。

作為領導干部，既要政治過硬，還要本領高強，既要領好路、導好航，還要帶好頭、走在前，讓追隨你的干部感覺到自己所從事的工作是崇高的，前途是光明的，奉獻是值得的。各單位各部門的領導干部，應該是平時為官、戰時為兵，必須既要講好，還要做好，時時帶頭、事事表率，多用“身影”影響人，少用“聲音”指揮人，變指派命令為行為感召，形成強有力的示范引領。如果當領導的都能夠以身作則、率先垂范，當好榜樣、做出樣子，以“跟我上”的狀態在前面帶動人，那就沒有干不成的事情。（高山）