“來之前已經做好‘摸著石頭過河’‘一切從零開始’的思想準備，沒想到新老交接這么順利，包括人員、村情、任務、規(guī)劃、制度、業(yè)務、資料、經驗、政策、生活的‘十個對接’，幫我們少走了很多彎路，快速適應了村里的工作和生活。”市市場監(jiān)管局派駐鳳臺縣朱馬店鎮(zhèn)利民村的第八批選派干部馬鳳營說。

為做好第七、第八批選派干部輪換工作，保障第八批選派干部及時進入新角色、適應新環(huán)境，鳳臺縣下發(fā)了《關于做好各項對接工作保障選派干部有序輪換的通知》，指導兩批選派干部做好“十個對接”，保障了駐村工作不間斷、銜接無空隙。截至6月20日，全縣43個工作隊已全部完成新老選派干部對接工作。

換人不換崗，吃下“定心丸”

“張叔您好，這位是新來的駐村工作隊隊長孫景立，以后他將接替我的工作，今后您有什么事情可以找他。”鳳臺縣政協(xié)駐村工作隊新老隊員工作交接的畫面在桂集鎮(zhèn)洼劉村群眾家里溫情呈現。

6月10日以來，3名老隊員利用一周時間陪同新隊員入村走訪脫貧戶32戶、發(fā)展戶8戶、信訪戶3戶，幫助新任選派干部盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)；也讓村民感受到黨的溫暖，為新隊員和村民吃下一顆“定心丸”。

鳳臺縣督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時啟動人員對接和村情對接工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開座談會、見面會等方式，幫助新選派干部熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關干部、村“兩委”干部、村民小組長、村黨小組長等人員。第七批選派干部“以老帶新”走家串戶，進企業(yè)、到單位，讓“新隊員”更直觀地了解基層一線工作實況，真正成為群眾的知心人、貼心人、領路人。

硬件+軟件，提供“指南針”

在丁集鎮(zhèn)信圩村選派干部交接儀式上，除了對基層黨建、脫貧攻堅、經濟社會發(fā)展等方面檔案資料交接外，幾本工作日志也隨之交給了下一任干部。

“把工作日志留下，是希望讓新隊員不僅對村資產、財務等‘硬件’心中有數，而且對村班子情況、群眾思想等‘軟件’心中有數。”縣委組織部第七批選派干部岳彥斗說。

為了讓第八批選派干部盡快適應工作崗位，縣選派辦明確要求離任者要認真梳理任期工作形成的各種臺賬資料，逐項交接、書面登記、簽字確認，同時協(xié)助做好年度工作規(guī)劃和任期工作規(guī)劃，傳授工作方法，推薦業(yè)務書籍、網絡資料等，為第八批工作隊提供鮮活的駐村工作經驗和方法借鑒，促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

鳳臺縣委組織部相關負責人介紹，鳳臺縣通過“十個對接”組織和監(jiān)督第七批選派干部在離崗前簽訂《輪換工作對接記錄表》38份，把村情村貌、班子情況、建設規(guī)劃、經驗教訓，特別是存在的問題，逐一向繼任者交接清楚，幫助第八批選派干部握穩(wěn)事業(yè)“接力棒”，提供工作“指南針”，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。

做實做細后勤，熬好“暖心湯”

縣選派辦進村走訪座談，向第八批選派干部介紹選派工作相關政策文件，解讀日常管理、工作經費、生活保障、激勵擔當等政策精神，了解工作和生活中的困難，鼓勵新選派干部安心駐村工作。及時落實第八批選派干部工作經費，縣財政前期配套14.4萬元已全部到位。為第八批選派干部購買人身意外保險2.2萬元。積極協(xié)調選派單位和鄉(xiāng)村落實辦公及住宿用品、交通、生活補貼等后勤保障，為新選派干部解決后顧之憂，確保第八批選派干部及時到村、安心工作。

“單位上一批選派干部既幫我們做好了工作交接，又給我們留下了非常齊全的生活設施，還把駐村心得傳授給了我們，在上一批留下的這么好的基礎上，我們第八批選派干部一定繼續(xù)發(fā)揚‘釘釘子精神’，扎根鄉(xiāng)村，奮力拼搏，推動北王集村各項工作再上新臺階。”市林業(yè)局派駐古店鄉(xiāng)北王集村第一書記俞保東信心滿滿地說道。(記者 劉銀昌)