黨史學習教育開展以來，潘集區人社局緊緊圍繞“穩就業、保就業”工作重點，大力實施就業招聘、就業培訓，不斷建立和諧勞動關系，推動“我為群眾辦實事”走深走實，努力交上惠民生增福祉滿意答卷。

精準發力推動就業創業。常態化推進“2+N”招聘活動，舉辦線下、線上招聘會70余場，提供崗位1.5萬個。上半年城鎮新增就業6172人，轉移農村勞動力3822人，開展就業技能培訓829人，開展企業新員工崗前培訓668人，發放小額創業擔保貸款5906萬元，開發鄉村公益性崗位340個，各項指標均達到或超額完成全年目標任務，穩就業、保就業工作成效明顯。

大力開展社保網辦業務。積極推行“互聯網+社保”網辦業務，對轄區內企事業單位、駐潘企業、區屬企業開展網辦業務培訓，創建網辦業務系統交流群，在政務大廳添置兩臺社保查詢打印一體機，安排專人在大廳進行政策講解，極大方便了群眾查詢或辦理社保業務。

持續推進城鎮居民增收。2020年，潘集區城鎮居民人均可支配收入增幅7.2%，位居全市第1位。今年以來，潘集區人社局組織人員對樣本點50戶記賬戶進行詳細摸排，摸清家庭狀況、收入來源等，利用部門優勢有針對性地開展就業幫扶，提高收入。根據國家統計局淮南調查隊公布的最新數據，潘集區上半年城鎮居民人均可支配收入為21499.2元，增速為13.1%。

全面構建和諧勞動關系。嚴格勞動保障監察執法，持續加強對用人單位的指導服務，確保農民工權益不受損害，同時加強勞動人事爭議調解仲裁，進一步規范企業用工行為。上半年受理勞資糾紛、勞動爭議共22起，涉及勞動者500余人、金額960余萬元，有力促進了勞動關系和諧發展。（記者 吳 巍）