——市人社局深入推進“高質量發展，我們怎么干”大討論活動

今年5月份以來，市人社局按照市委統一部署，在全局黨員干部中開展了“高質量發展，我們怎么干”大討論活動，進一步更新觀念、解決問題、提振精神，為推動人社事業高質量發展注入新的動力和活力。

學習討論解放思想

在認真學習黨史的基礎上，市人社局黨組班子成員和局屬單位負責人圍繞“高質量發展，我們怎么干”的主題帶頭開展學習討論。全局各黨支部也相繼組織黨員干部通過黨員大會、黨小組會、座談會等多種方式開展討論。全局黨員干部通過“人人學、個個講”，實現互相啟發、共同提高。通過學習討論，全局黨員干部進一步樹立了與新發展理念、服務和融入新發展格局、推動淮南高質量轉型發展相適應的思想觀念和工作作風。

深入基層走訪調研

全局黨員干部積極參與“進萬戶、訪千企”行動，局黨組班子成員帶頭深入窗口、企業、社區等一線，開展調研活動，傾聽呼聲建議。深入排查梳理基層和群眾急難愁盼的問題，解決人社領域短板弱項和企業發展中的困難問題。截至目前，累計走訪企業、校園、園區、群眾300多次，發放政策宣傳資料2000余份，提供政策咨詢1000余人次，及時收集解決企業群眾的問題和訴求。

對標先進找出差距

大討論活動開展以來，市人社局圍繞“六比六看”“五破五立”，結合工作實際，開展對標找差距。機關各科室和局屬各單位積極對標學習滬蘇浙和合肥市等先進地區有關經驗，召開專題會議，自我剖析，查找了制約工作提升的難點問題，重點查找在發展理念和為民服務上與先進地區存在的差距和不足，在人社系統內部形成“對標查”的濃厚氛圍，并結合實際制定了改進措施。

推動活動轉化成效

他們把大討論活動成果體現在提升人社工作質量、激發為民辦實事的實際行動上。1至8月份，全市城鎮新增就業2.34萬人,超時序完成進度。新增發放創業擔保貸款2.33億元，完成目標任務的116.5%。開發就業見習崗位2721個，完成目標任務的135.1%。開展脫貧穩就業培訓523人，完成目標任務的130.8%。開展企業新錄用人員崗前技能培訓9403人，完成目標任務的104.5%。開展系統培養新技工3650人，完成目標任務的228%。幫助1987名農民工清欠工資3984萬元，沒有發生群體性上訪等過激討薪事件。

目前，全市城鄉居民基本養老保險續保繳費84.24萬人，完成率達103.94%。當月養老金發放人數45.98萬人，養老金發放率達100%。提前完成企業和機關事業單位退休人員養老金調整工作，企業職工人均養老金月增加126.01元，機關事業單位人均養老金月增加185.9元。出臺《淮南市居民服務“一卡通”實施方案》，累計發放社會保障卡326.06萬張，完成發放任務的102.3%，推進社會保障卡在文化旅游、交通出行等領域的應用。目前，我市居民已可持第三代社保卡乘坐市內公共交通工具、參觀我市部分文化旅游場館。

該局229項政務服務事項全部實現全程網辦，審批時限由法定的15.27天壓縮到1.5天。積極推進減證便民，對229項政務服務事項要求提供的877件申請材料進行清理，共計精簡534件,切實解決了申請材料多的問題。開展“局長走流程”活動，發現并及時解決辦理企業職工養老保險退休手續中存在的問題，使過去取2次號帶6張表等待30分鐘，優化為取1次號帶2張表等待5分鐘，大大方便群眾辦事，提高了辦事效率。開展人社業務技能練兵比武在線學習活動，在7月份全省舉辦的人社業務技能練兵比武總決賽中榮獲團體二等獎。除此之外，為進一步優化營商環境，方便群眾辦事，我局在全市設置人社系統“辦不成事”反饋平臺，進一步暢通群眾訴求渠道。在全市人社辦事大廳、公共平臺等區域公布“辦不成事”反饋平臺二維碼，指派專人負責搜集、處理和反饋，全力解決辦事群眾線上和線下提供申請材料后，未能實現成功受理、成功審批或多次跑未能辦結等問題，努力把“辦不成事”轉變為“辦得成事”，確保企業和群眾訴求能及時收到和反饋，努力在簡化辦事流程、提高人社服務水平上求實效，努力在改進全市人社系統工作作風上再提高。(記者 魯松)