10月27日，八公山區42個村（社區）黨組織換屆選舉工作圓滿結束。換屆全過程平穩有序、風清氣正，新一屆村（社區）黨組織班子年齡結構明顯優化、學歷層次明顯提升、班子功能明顯增強。

早謀劃實調研，周密安排部署。換屆前，全面開展摸底研判、集中整頓、經濟責任審計等工作，做到先整頓后換屆，先審計再換屆。區領導帶頭深入各村、社區進行專題調研，深入實地走訪，召開座談會20余次，精準掌握村（社區）“兩委”班子現狀。組織56名區鎮年輕干部和選派干部開展村情調研活動，撰寫調研報告21篇，綜合研判村“兩委”班子凝聚力、戰斗力。實行“紅黃綠”村（社區）分類管理，區委、區政府主要領導帶頭包點重點村。制作《換屆預警圖》，推行三級包干、“掛圖作戰”，把矛盾隱患消除在萌芽狀態。

嚴責任抓落實，強化黨的領導。區委把換屆作為“一把手”工程，區委書記帶頭扛責、高位謀劃、親自指導。成立5個工作指導組，區四大班子主要領導及區委副書記分別擔任區派換屆工作指導組組長，10名縣級黨員領導干部牽頭對鎮、街道進行包保聯系，層層壓實責任，全程監督指導換屆工作。設立換屆工作巡回督導組、換屆風氣督察組，開展督察指導480余次，確保換屆工作要件不少、步驟不漏、程序不錯。

重培訓穩推進，規范程序步驟。分級開展業務培訓48期，培訓人員1500余人次，召開專題調度會5次，印發《換屆工作提示單》12份，組織模擬選舉推演5場，使政策規定、操作流程直達基層，確保換屆政策人人熟知。組織鎮、街道和17家區屬單位進行候選人任職資格條件聯審，嚴格對照人選標準和“十不選”要求，對245名候選人初步人選逐一審查。深入細致開展考察工作，全面了解人選現實表現，村（社區）黨組織書記人選經區委常委會審定通過。

正風氣明紀律，營造良好氛圍。印發《村（社區）“兩委”換屆風氣專項監督工作方案》，組織鎮、街道、村（社區）黨員干部集中觀看警示教育片《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》10余場，簽訂換屆紀律承諾書460余份，開展換屆紀律談話700余人次，利用電子顯示屏、宣傳欄、萬村網頁等宣傳換屆紀律，發放換屆紀律提醒卡2000余張，開展嚴肅換屆紀律專題談心談話530余人次，做到紀律知曉率、與候選人談心談話、簽訂紀律承諾書三個100%，確保“十個嚴禁”“十個一律”要求入腦入心。 （記者 李東華）