田家庵區在村（社區）“兩委”換屆工作中，突出“四個盯緊”，加強組織領導，細化工作舉措，嚴格換屆程序，嚴肅換屆紀律，換出了村黨組織新風貌。

盯緊制度建設強組織。成立區委書記任組長的換屆領導小組，建立組織部門牽頭協調、民政部門密切配合、24家部門共同參與的工作機制。建立區領導包鄉走村入戶和鄉鎮（街鎮）領導包村聯戶制度，實現13個鄉鎮（街道）、121個村（社區）全覆蓋。實行換屆工作督查制度，組成7個換屆工作巡回督查組，先后下沉督導40余次，累計解決問題15個。

盯緊程序步驟嚴把關。加強區、鄉鎮（街道）換屆辦兩級聯動，實行“日溝通、周調度、月匯報”機制，抽調12名政策通、業務精的同志組成換屆業務指導組，對換屆選舉工作的5個階段、13個關鍵環節加強業務指導，有效幫助答疑解難140余條，及時處理程序不規范隱患10余個。嚴格落實村（社區）、鄉鎮（街道）、區三級審查制度，針對500余名黨組織委員候選人，實行17個區級聯審單位主要負責人和具體經辦人“雙簽字”，嚴防“走過場”。

盯緊標準要求優結構。區委對各村（社區）現有班子和人員進行深入摸底分析，建立“進退留轉”4類工作臺賬，結合實際，“一村一策”明確班子結構、“一肩挑”、年齡、學歷等要求。各鄉鎮（街道）嚴格對照“三升三降”標準要求，盯緊在前期摸排中確定4個黃色村、2個黃色社區單獨制定有針對性的實施方案，做實準備預案，掛圖作戰。新一屆554名村（社區）黨組織委員平均年齡38.8歲，大專及以上學歷470人，班子結構進一步優化。

盯緊嚴肅紀律正風氣。召開全區村（社區）“兩委”換屆紀律專題會，區委、鄉鎮黨委主要領導帶頭執行“十個嚴禁、十個一律”換屆紀律要求。印發換屆紀律提醒卡2.5萬余張，組織開展專題學習教育230余場、各層次談心談話150余人次。建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制，設立選舉監督委員會，暢通村（社區）“兩委”換屆監督舉報渠道，對舉報問題和線索實行“有報必查”，有效化解信訪等風險隱患10余個，形成強大震懾，營造風清氣正換屆氛圍。 （記者 李東華)