我市嚴把“三關”，精準實施困難職工幫扶民生工程，情系職工冷暖，助力解困脫困。2021年累計發放困難職工幫扶資金281萬元，困難職工生活救助291戶、占年度計劃200戶的145.5%，子女助學29人、占年度計劃10人的290%，醫療救助87戶，占年度計劃10戶的870%。

嚴把識別關，確保幫扶對象精準。建立多層次常態化梯度幫扶長效機制，分類確定深度困難、相對困難、意外致困職工，堅持每季分期分組開展入戶走訪，核查困難職工家庭情況，實現工會、民政、醫保等部門的信息共享，規范困難職工檔案，2021年對200名達到脫困標準的困難職工予以退檔，新建檔困難職工99人，動態調整18人。

嚴把責任關，確保幫扶措施精準。成立淮南市工會困難職工幫扶民生工程領導小組，配備專職工作人員；完善市總工會領導班子1+4、部門長1+1、兩委委員結對幫扶困難職工等機制，結對幫扶213戶困難職工。建立各級工會幫扶聯系人制度，以職工家庭為單位，將在檔困難職工與工會干部一一對應，通過不定期走訪，真正做到走訪困難戶、了解困難戶、與困難職工做朋友。2021年累計走訪困難職工1.8萬人次，發放慰問幫扶資金1150余萬元。

嚴把施策關，確保幫扶目標精準。制定和出臺《淮南市2021年困難職工幫扶實施方案》《淮南市工會困難職工檔案管理實施辦法》《淮南市工會關于困難職工幫扶專項資金使用管理辦法》《淮南工會困難職工幫扶手冊（試行）》等一系列政策制度，對困難職工幫扶的責任落實、幫扶效率、脫困率、規范管理等情況予以量化考核，實施績效評估，全面完成困難職工幫扶民生工程各項目標任務。 （記者 賈 靜）