——淮南高新區扎實推進十項暖民心行動

“這次活動,給我們搭建了線上線下就業創業的平臺,我向一家大數據服務公司遞交了求職登記表,希望能夠在家門口找到一份心儀的工作。”今年7月底,在淮南高新區“就業暖民心 行動在高新”社區“三公里”就業圈送崗促就業活動中,轄區青年求職者劉義表示。

民有所呼,我有所應;民有所盼,我有所為。淮南高新區按照省、市要求,堅持長久立和當下干相統一,扎實推進十項暖民心行動,以實實在在的務實舉措,辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事,天天有感的關鍵小事,讓百姓生活更美好。

就業是民生之本,事關群眾生計。淮南高新區以建設社區“三公里”就業圈服務平臺為抓手,促進社區內勞動者就近就地就業。建成弘湖社區就業服務平臺,目前已達成就業意向124人;綠灣、泉山湖、安理3個社區平臺在建。積極落實惠企政策,今年以來共發放各類就業補助資金156.05萬元,推薦131戶申請創業擔保貸款共計2710萬元,失業人員再就業率82.76%,就業困難人員再就業率100%。持續推進援企穩崗,以線上線下招聘為載體,提供崗位1500個,達成就業意向1300余人。

停車難、菜市場亂糟糟、看牙貴……這些都是群眾天天有感的關鍵小事。把這些事辦實辦好,才能讓群眾真切感受到改變、體會到溫暖。圍繞便民停車行動,淮南高新區今年增加停車位1322個,其中地上車位530個(含充電樁車位25個),地下車位792個。繼續落實好城市停車場建設工作,嚴格落實項目配建停車泊位標準,積極推廣智慧停車應用,積極鼓勵社會資本參與公共停車場建設,到2025年新增公共停車泊位2000個以上。圍繞文明菜市行動,新建成和悅街鄰里中心、御香山菜市場;拓基廣場、中電科八號院菜市場已移交,正抓好運營的前期工作;香樟苑六期菜市場、書香雅苑菜市場年底可交付使用。成立了市場管理公司,形成政府統一負責、市場化運作并存的管理模式,持續提升菜市場運營管理水平。圍繞健康口腔行動,今年將通過省衛健委統一申報,招聘2名口腔專業技術人員,在各個社區配置專(兼)職口腔衛生保健宣傳員,做好宣傳教育。

隨著生活水平的不斷提升,人民群眾對生活品質的需求更高。淮南高新區持續提升公共服務供給質量,努力滿足群眾多樣化、品質化、個性化需求。快樂健身有保障,完成E水系公園南片區、人民公園改造工程,啟動E水系公園北片、周集壩公園東片區、萬茂湖公園提升改造工程,開工建設湯洼大壩公園,通過增設健身路徑、健身步道、籃球場、社會化足球場、多功能運動場、兒童游樂設施等體育設施,打造城市社區“15分鐘健身圈”。徽菜名廚有行動,采取“技能+管理+創業”相互疊加的綜合培訓方式,舉辦淮南牛肉湯技藝培訓班1期培訓57人,提升淮南特色美食的知曉度、影響力。放心家政有溫暖,登記注冊家政服務企業3家,從業人員90人,舉辦包括健康照護師培訓、保育員培訓、家政技巧培訓等多場次培訓,累計培訓從業人員350人次。

聚焦“一老一小”這個覆蓋面廣的大群體,淮南高新區持續發力,著力解決公辦園“入園難”、“入托難”、老年教育資源供給不足等問題。安心托幼有提升,淮南高新區現有幼兒園20所,在園幼兒總數4625人,2022年建成移交8所幼兒園,其中杜鵑路幼兒園和國賓府幼兒園今年秋季開園招生。新增2至3歲托位數381個,超額完成年度任務計劃165個。2023年春季學期和秋季學期,將根據小區入住率全面開辦其他7所已移交配套園。今年已建成普惠性托育1家,公立醫院、家庭托育點各1家,社區托育及用人單位托育點籌辦工作正在積極推進中。老年助餐有舉措,推行“餐飲企業+助餐”模式,目前綠灣社區食堂已投用,弘湖社區、南山院社區和泉山湖社區食堂即將投用,其他社區食堂正在加快建設。老有所學有去處,建成投用弘湖社區老年大學,組建老年學員志愿者隊伍,組織2000余名老年人參與學習教育活動,動員征集老同志意見建議30余條,做到發揮余熱、展示風采。(記者 李東華 通訊員 朱 波 王詩堯)