“我一直想找一個離家近的工作，剛才有兩家企業提供的崗位挺合適的，待遇也可以，剛才和企業工作人員互加了微信，明天就到企業實地了解一下。”近日，在2023年八公山區專場招聘會現場，市民李女士高興地說。

為給企業和求職者搭建面對面溝通交流的就業服務平臺，讓勞動者在“家門口”找到心儀的工作，八公山區公共就業管理服務中心在八公山國家地質公園北門廣場舉行招聘會，邀請轄區內的淮南東華歐科礦山支護設備有限責任公司、安徽得爾思地毯有限公司、安徽杜阿姨食品有限公司等15家企業參加，吸引近200余名求職者前來咨詢洽談。

在招聘會現場，各家企業根據自身的生產經營和業務需要，為求職者提供各類用工崗位400余個，企業通過設立展臺、現場講解、發放宣傳資料等方式，向前來應聘的求職者介紹崗位信息和薪資待遇，求職者熱情高漲，現場求職登記達40余人。

“我們生產基地就在八公山區，希望可以招到一些附近的居民。”安徽杜阿姨食品有限公司負責人告訴記者，由于他們公司是勞動密集型企業，提供的崗位大都對學歷、年齡放得比較寬，通過現場招聘會的形式可以解決企業用工難題，更好地滿足企業和求職者的雙向需求。

“針對轄區內企業用工缺口，我們夯實舉措，全方位、多渠道幫助解決企業招工難、用工難問題。”八公山區人社局負責人介紹說，該區通過組織“線上招工”“校園招聘”等特色招聘活動，開展“行業專場”“企業專場”招聘，著力提升招聘服務便捷化、專業化水平。截至目前，線上線下共發布2+N專場招聘活動65場次，參加招聘企業468戶次，提供崗位712個，參加人數達700人次。

服務企業促招工，精準對接穩就業。為有力保障重點企業用工、重點群體就業需求，八公山區建立數據清單，加強服務對接，不斷提升為企服務的水平和效率。該區組織人社專員與重點企業加強“一對一”定點服務搭建服務平臺協助企業招工，做好服務記錄并完善服務后續跟進，全力促進企業用工“引得進、留得住、用得好”。同時優化數據，建立清單。一方面，組織企業用工需求調查，動態掌握用工需求，摸清企業崗位空缺和需求情況，建立崗位信息清單。另一方面，依托安徽智慧就業服務平臺對該區失業人員信息進行登記，充分利用基層網格員力量，常態化對網格內富余勞動力進行摸排，形成完備的用工供給清單，及時與崗位信息清單匹配，實現企業用工與幫扶就業雙贏。

聚焦人才培育，提升職工技能。八公山區深入開展“送政策、送知識、送技能”進企業活動，根據各企業實際需求，委托技工學校開展相應工種培訓，進一步提升全區企業職工的知識和技能水平。同時，深度推進“校企合作、產教融合”，發揮技能人才培養作用，大力實施定向式、定崗式技能培養模式，助力技能教育與產業集群發展互動互融，實現培訓與就業無縫對接，培養更加符合企業需求的技能人才。今年以來，開展就業技能培訓班23期共1271人。

開展專項行動，多渠道解決企業用工難題。八公山區不斷加強就業信息網建設，完善就業信息發布制度，提高信息發布質量。持續開展公共就業服務專項行動，增加招聘會舉辦場次，分行業、分領域、分群體舉辦特色專場招聘活動。圍繞城鎮失業人員、高校畢業生和農民工等重點群體的就業工作，制定了“再就業援助月”“春風行動”“四送一服”等多項服務活動計劃，促進勞動者前往轄區企業就業，滿足企業用工需求。健全企業用工常態化服務機制，成立企業用工服務專班，建立企業用工服務小分隊，將企業用工信息送上門，并鼓勵企業“走出去”招聘員工。大力實施就業促進工程，全面落實穩就業、保就業政策，積極推廣“互聯網+就業服務”，拓展線上招聘服務，大力推進“三公里”就業圈建設，讓群眾足不出戶便可獲取企業招聘信息、投遞個人簡歷，不僅幫助部分就業困難人員和農民工群體實現了就業，也滿足了該區企業的用工需求。(記者 何婷婷 通訊員 胡捷)