——東辰集團中興公司推動黨建工作與生產經營深度融合

淮南東辰集團中興公司黨委狠抓黨建不放松，著力推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化為企業核心競爭力，黨建工作已成為該公司的“壓艙石”和“動力源”。

近日，記者走進該公司，真切感受到了飄揚的黨旗下，黨建力量帶給職工們的沖天干勁、引領企業發展的萬鈞雷霆。

強根鑄魂，堅決把準企業發展方向

黨建興則企業興，黨建強則企業強。今年以來，該公司逐級建立全面從嚴治黨責任清單和任務清單，團結帶領全體黨員，充分發揮企業黨委的領導核心和政治核心作用，認真貫徹執行東辰集團黨委工作部署，把方向、管大局、抓落實，以全心全意為職工群眾服務為宗旨，以提升黨員隊伍整體素質為核心，以促進公司經營發展為重心，為企業轉型高質量發展提供了堅強組織保證。

該公司黨委始終把黨建工作放在首位，及時將黨的二十大精神、黨建學習材料、黨建學習文件等內容，利用黨委理論中心組學習會、支部“三會一課”等形式，集中組織黨員傳達學習，激勵全體黨員進一步傳承、發揚黨的優良傳統和作風。通過深入學習，使人人都掌握黨建基本知識，思想上與公司黨委的決策部署同步同向，全體黨員都能夠始終保持昂揚向上的工作激情。

建章立制，把制度優勢轉化為治理效能

引導廣大黨員把參與“學習強國”學習平臺學習，當作一種自覺行動，注冊學習參與率達到95%以上，日平均學分一直保持40分以上，實現了學以致用、知行合一，共同營造出濃厚的學習氛圍。單位內部建立了“學習強國”學習微信群，每位黨員每天都上報學習截圖；積極鼓勵非黨員參與學習，掀起全員參與學習的熱潮，學習經驗已被集團黨委工作部作為典型在全集團進行推廣。

在意識形態工作方面，堅持牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，與安全生產、經營管理等工作高度融合，同部署、同落實、同檢查、同考核。圍繞中心工作，引導干部職工切實把思想和行動統一到東辰集團黨委及中興公司黨委的決策部署上來，為企業轉型高質量發展凝心聚力、加油鼓勁。

為進一步加強干部隊伍建設，該公司積極開展強化執行力建設，進一步傳遞信心、傳導壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領干部職工轉變思想觀念，提振精氣神，凝聚正能量；堅持推行黨員干部積分量化考核、績效考核制度，以積分為基礎，以量化為依據，不斷激勵黨員干部爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范，積極發揮“頭雁效應”和“領頭羊”作用。

明責考責，壓緊壓實黨建工作責任

抓黨建就要抓責任制，促進企業黨建責任落實，關鍵要用好考核評價這個指揮棒。為加強黨風廉政建設，中興公司積極參加東辰集團舉辦的紀檢干部培訓，進一步規范黨員干部行為，增強履職擔當意識。按照落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的監管體系、責任體系，突出“一崗雙責”的具體要求，強化監督管理力度。通過學習典型案例，教育廣大黨員干部，一定要做到廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈做事；嚴格落實“三重一大”集體決策制度，堅持正風肅紀，堅守原則，引導和教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，始終把紀律和規矩挺在前面。

針對新形勢下職工思想復雜化、個人需求多樣化的特點，進一步強化領導干部與職工群眾的溝通與交流，關心關愛職工，關注職工群眾的合理訴求，適時幫助職工群眾解決他們的急難愁盼問題，及時做好矛盾糾紛的排查化解，全面排查各類不穩定因素，保持了黨員、干部和職工隊伍的整體穩定。

同時，該公司還通過開展豐富多彩的活動，切實增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。組織公司團員和青年職工開展了“學雷鋒日”、春季義務植樹、“我們和團旗合個影”、《中華人民共和國民法典》知識問答等活動，鼓勵團員青年亮出身份，展現新時代青年風采。創新開展主題黨日活動。由公司黨委牽頭，組織黨員前往鳳臺縣板張集革命烈士陵園開展“我們的節日·清明”活動；積極配合屬地新莊孜街道新培社區開展“平安建設”模擬問卷調查宣教活動；組織廣大黨員對機關后院的雜草、垃圾進行清理、清運，以實際行動發揮黨員的先鋒模范作用，突出彰顯共產黨員的獨特風采。(記者 魯松 通訊員 蔣忠寶)