2023年以來，淮南經(jīng)開區(qū)總工會結(jié)合主題教育，緊扣“42101”重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾拼搏實(shí)干，圍繞該區(qū)發(fā)展大局主動作為、履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

推動崇尚勞動，在圍繞中心服務(wù)大局中精準(zhǔn)發(fā)力

組織動員廣大職工爭優(yōu)創(chuàng)先。聯(lián)合應(yīng)急管理部門開展特殊作業(yè)安全培訓(xùn)會、安全應(yīng)急演練；聯(lián)合社會發(fā)展部門開展“新徽菜 名徽廚”、家政行業(yè)等技能培訓(xùn)班；組織就業(yè)技能培訓(xùn)236人，全年組織企業(yè)開展30余場10個(gè)工種的勞動技能競賽，參賽職工600余人。

扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。認(rèn)真履行工會牽頭抓總職責(zé)，調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文件方案，確定1家企業(yè)為全面試點(diǎn)單位、9家企業(yè)圍繞不同方面開展項(xiàng)目試點(diǎn)。

發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。深入開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動，培育文峰勞模創(chuàng)新工作室、蔣美義勞模創(chuàng)新工作室2家；做好評比表彰工作，推薦獲評省級工人先鋒號1家，市級先進(jìn)集體1家，市級工人先鋒號1家，市級五一勞動獎?wù)?名。組織開展勞模“六進(jìn)”宣講活動5場，充分激發(fā)廣大職工奮進(jìn)動力。

誠摯關(guān)懷職工，在做實(shí)關(guān)心關(guān)愛服務(wù)中提升水平

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。廣泛開展集體協(xié)商“春季要約”行動，簽訂集體合同63份，涵蓋企業(yè)163家，覆蓋職工10079人。深入開展欠薪隱患排查處置專項(xiàng)行動，成功化解欠薪案件2起。

加強(qiáng)法治宣傳教育。加大源頭維護(hù)力度，靈活多樣開展農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動、普法“六進(jìn)”“女職工普法宣傳月”等活動6場。開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，組織危化救援隊(duì)安全宣傳進(jìn)企業(yè)、“安全生產(chǎn)大家談”等活動6場。

關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者。大力推進(jìn)“兜底建”模式，全年新增新業(yè)態(tài)勞動者工會組織4家，新增新業(yè)態(tài)會員550人，超額完成年度500人的目標(biāo)任務(wù)，為新入會職工會員贈送在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃。開展“工會進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者送去慰問品，引導(dǎo)全社會關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者。

擦亮工會服務(wù)品牌。扎實(shí)推進(jìn)“工會驛站”建設(shè)，全年新建工會驛站20家并全部驗(yàn)收掛牌；開展“當(dāng)一周站長”活動，為戶外勞動者送去冬季暖心大禮包；精準(zhǔn)幫扶困難職工，建立健全工會系統(tǒng)多層次常態(tài)化梯度幫扶和送溫暖長效機(jī)制。扎實(shí)開展“兩節(jié)送溫暖”、“夏送清涼”、一線職工療休養(yǎng)、青年職工交友聯(lián)誼等系列活動。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在夯實(shí)工會基層基礎(chǔ)中擔(dān)當(dāng)作為

在組織上扎穩(wěn)根，持續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面。緊緊圍繞“提高覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，努力探索新形勢下工會組織建設(shè)的新途徑、新辦法，以民營企業(yè)建會工作為重點(diǎn)，推動小微企業(yè)、社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，做到應(yīng)建盡建，全年新建工會組織15家。依托合淮工業(yè)園區(qū)，指導(dǎo)合淮工業(yè)科技有限公司成立聯(lián)合工會組織1家。

在工作上謀進(jìn)步，扎實(shí)推動民營企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。多次組織召開民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會，下發(fā)相關(guān)文件并解讀文件精神；工會上下多次下沉企業(yè)指導(dǎo)，組織開展規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班；整理制定規(guī)范化建設(shè)模板資料，為企業(yè)提供參考；召開重點(diǎn)民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會及座談會，有效提升規(guī)范化建設(shè)水平。打造培育10家民營企業(yè)工會示范點(diǎn)，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”示范引領(lǐng)作用，其中，推薦文峰光電工會申報(bào)“2023年全國模范職工之家”。在全市民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)“十佳示范單位”評選中，山河藥輔、中志軌道2家工會上榜。

在過程中嚴(yán)把控，不斷強(qiáng)化已建工會組織民主管理水平。深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，推動指導(dǎo)山河藥輔、中志軌道、北新建材等國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)工會組織建立健全廠務(wù)公開制度，設(shè)置廠務(wù)公開欄；指導(dǎo)文匯女子學(xué)校、德邦化工等工會規(guī)范召開職工代表大會；指導(dǎo)華辰制藥、光神電纜等工會開展“金點(diǎn)子”“合理化建議”“職工代表提案”100件，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1392.56萬元、節(jié)約生產(chǎn)成本551.3萬元。（記者 吳 巍）