“我們一家常來這兒看病，他待人和善，跟我們都很親近。現在他出去學習回來，技術更好了，我們看病更放心。”患者口中的“他”就是壽縣中醫院的醫生方玉安。去年，他在市第一人民醫院參加了為期3個月的全科醫生轉崗培訓，這次培訓學習令他收獲頗豐。

方玉安的學習機會得益于我市實施的醫療衛生人才能力提升工程，這也是一項民生工程。方玉安說，以前自己掌握不好心肺復蘇、洗胃、插胃管等技術，經過這次轉崗培訓，他的常見病多發病處置的臨床技能水平有了提升，學習回來后搶救了兩位急救病人。

人才是支撐醫療衛生發展的關鍵要素。去年以來，我市通過實施醫療衛生人才能力提升工程，在住院醫師規范化培訓、全科醫生轉崗培訓、縣級醫院骨干醫師培訓和兒科醫師轉崗培訓等四方面發力，努力培養一支留得住、用得上，基本功扎實，能夠滿足患者醫療服務需求的醫師隊伍，助力健康淮南建設。

“我們之前在書本上學到的都是一些理論知識，現在住培進了臨床之后，老師帶著我們多跟病人接觸，對我們以后診療工作都有一定的幫助。”朱蓓蓓是市第一人民醫院神經內科的一名住培生，通過住院醫師規范化培訓，彌補了她臨床實踐操作技能不熟練的短板，今年被我市推薦參加安徽省“十佳住院醫師”評選。

市第一人民醫院作為我市唯一的三級甲等醫院，2014年被確定為安徽省首批國家級住院醫師規范化培訓基地，也是首批國家級全科醫生臨床培養基地。在市一院西區技能培訓中心，記者看到中心配備有模擬手術室、模擬腹腔鏡、高端綜合模擬人等一系列臨床技能模擬訓練儀器設備以及4個先進多媒體教室。

“醫院嚴格按照國家衛生計生委頒布的《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》，積極創造條件對住培生開展理論、技能的輪轉培訓，定期進行業務能力考核，重點提高住院醫師臨床診療能力和職業素質。”該院科教處負責人介紹說，作為淮南市住院醫師規范化培訓基地，市第一人民醫院加大投入，建設了技能培訓中心。各個科室充分利用技能培訓中心的先進培訓設備，每月至少開展一次技能培訓，大大提高了學員臨床基本操作水平。市第一人民醫院從2014年至今已招收規培生258人，其中2017年招收85人。去年，該院首批招收的62名住培醫師參加了安徽省組織的統一結業考核，通過率達到93.5%，取得了較好成績。

市衛計委高度重視實施醫療人才能力提升工程，針對每項培訓都制定了詳細的實施辦法，明確目標任務、培訓對象、培訓內容、保障措施等，促進每項培訓取得實效，進一步提高我市整體醫療服務水平，推動分級診療制度落實，推進醫改目標任務的順利實現，緩解群眾“看病難、看病貴”問題。

為提升我市基層醫療衛生人員服務能力和水平，我市去年完成了19名全科醫生轉崗培訓任務，加強了基層臨床診療能力和公共衛生服務能力培養。

縣級醫院是分級診療的重要環節，必須能提供常見病、多發病的治療工作。“2017年，鳳臺縣人民醫院、壽縣縣醫院、壽縣中醫院、市第五人民醫院等4家醫院分別選派3名醫師到省內外知名三級醫院參加為期至少一年的培訓。”市衛計委相關科室負責人介紹，通過這種培訓，力爭培養一支基層骨干醫師隊伍，讓老百姓在家門口就能看上病、看好病。

二孩政策放開以后，醫療機構兒科醫生更加緊缺。為進一步提高全市兒科醫療服務能力，去年我市實施了兒科醫師轉崗培訓，選派5名醫師到省兒童醫院接受為期一年的培訓。“這里的教學采取理論授課和臨床實踐教學相結合的方式，特別是臨床教學要輪轉兒童保健、新生兒、心血管、腎臟風濕、神經、內分泌、血液腫瘤、消化、呼吸、傳染病、重癥監護等多個科室。”正在接受培訓的曹偉醫生說，通過在安徽省兒童醫院全面、系統、規范的培訓，讓他對兒科的常見病多發病的臨床處理能力有了進一步提升。

“2018年我市將繼續通過推進醫療衛生人才能力提升工程，進一步提高全市醫療衛生人員水平，特別是基層醫療衛生人員的水平，更好地服務群眾。”市衛計委相關負責人表示，他們將提前謀劃，精心準備，認真摸排，精選對象，確保完成全年培訓任務。

(記者 何婷婷 編輯 湯寧)